Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de la Empresa Cementos Pacasmayo S.A.A

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINSITRACIÓN

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Tema

Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de la Empresa Cementos Pacasmayo S.A.A.

Integrantes:

Araujo Arellano, Abril Aldana

Aguilar Bendezú Ronny

Dávila Bustamante, Carmen Rocio

Huyhua Quihui, Ruth Betsabé

Pinedo Pinedo, Graciela

Profesora:

Giovani Noemi, Bermudez Garcia

Perú – 2020

INTRODUCCION

Cementos Pacasmayo S.A.A. es una organización dedicada a la industria de materiales de construcción en la zona norte y noreste del Perú. Especializada en la producción, distribución y comercio de cemento y sus componentes.

Actualmente, toda organización tiene que contar necesariamente con el bienestar del trabajador, así como prevenir y proteger ante riesgos que pudieran suceder ya sea dentro de las funciones o tareas que desempeñan los empleados, siendo ellos parte fundamental de la compañía.

La presente elaboración del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo, tiene como fin la ejecución de actividades que impulsan la prevención de los hechos que puedan suceder dentro de la organización, y que además formar parte del reglamento interno de la compañía.

Entre las actividades a desarrollar es la implementación de un comité de Seguridad y Salud en el trabajo, a su vez la realización de campañas que tienen la finalidad de prevenir en cuanto a la salud y otros temas. Así como insertar los procesos, charlas para reforzar y prevenir los accidentes laborales.

Para poder realizar de manera eficiente las actividades en comité formado contara con el apoyo de área de Recursos Humanos, también la parte Administrativa y financiera, con la participación de los empleados en su totalidad.

El plan a ejecutar nos identificara los peligros y riesgos en el trabajo con la finalidad de velar por la salud e integridad de los empleados que rige en la norma.

ALCANCES

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es acoplable hacia todos los servicios que se realicen dentro o fuera de las instalaciones de nuestra Empresa con el propósito de garantizar máxima prioridad a los trabajadores que trabajan en Cementos Pacasmayo S.A.A. Asimismo, se involucra a las personas que prestan servicios dentro de sus instalaciones.

BASE LEGAL

• Ley N° 2978, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• La Constitución política del Perú.
• Ley N° 29664, Ley SINAGERD.
• La ley general de inspección del trabajo N° 28806.
• Resolución ministerial N° 260-2016-TR, modifica algunos de la ley N° 29783.
• Ley N° 30222, mediante cual se modifica algunos artículos de la ley N° 29783.
• Decreto supremo 005-2012-TRque aprueba el reglamento de la ley N°29783.
• Decreto supremo 002-2013-TR.
•  Ley N° 28705, Ley General para la Prevención y Control de los Riesgos de Consumo de Tabaco, su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 015-2008-SA, normas complementarias y sus modificatorias mediante Ley 29517.
•  Ley N° 28048, Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y norma modificatoria y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo No 075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo No 065-2011-PCM.
•  Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado modificado con Decreto Legislativo No 1341.
•  Decreto Supremo No 350-2015-EF, Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, modificado por Decreto Supremo No 056-2017-EF.
•  Decreto Legislativo N° 295, Código Civil del Perú.
• Decreto supremo N° 080-2020 – PCM se aprueba la realización de actividades económicas en la forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de emergencia nació sanitaria nacional por las graves circunstancias que afectan l vida de la nación en consecuencia el covid-19.
• Decreto supremo N° 083-2020/PCM artículo 8 se actualiza a las personas en grupo de riesgo para covid-19.

POLÍTICAS DE LA EMPRESA

1. En la empresa el área administrativa deberá rediseñar y posteriormente conservar la estructura orgánica de la empresa dirigida hacia el cliente, debe buscar satisfacer gustos y preferencias, así mismo incorporar productos y servicios innovadores, de acuerdo con los avances tecnológicos.
2. En cuanto a la estructura organizacional toda variación, deberá ser aceptada por el directorio, en base a estudios y análisis de procesos organizacionales.
3. En la empresa se deberá descentralizar y desconcentrar, donde las sucursales y agencias mantengan áreas de apoyo propias
4. En la empresa se debe contar con un manual de delegación que acceda a los gestores enfocarse en realizar el plan estratégico y análisis competitivo del entorno.
5. Tener como finalidad mantener actualizados a los colaboradores sobre las políticas, reglamentos, normas, procesos, estructura y procedimientos, para que el personal este informado cuál es su rol dentro de la empresa, su comunicación con todas las áreas, y como ejecutar sus funciones de acuerdo a los procesos y procedimientos en vigencia.
6. Respecto a la remuneración se tiene que basar en un modelo internacionalmente aceptado y el sueldo estará de acuerdo con el mercado laboral local.
7. Cuando se decida incrementar el salario se realizarán únicamente como consecuencia de la evaluación de desempeño y la situación financiera de la empresa, se exceptúan las disposiciones gubernamentales y legales aplicables a la Compañía.
8. La intimación de pago de horas extras y viáticos será de acuerdo a una programación de trabajo anteriormente establecida y en función de su costo beneficio.
9. Al personal de confianza de la empresa no se pagarán horas extras (coordinadores, gerentes, contralor, auditores, vicepresidentes y presidente ejecutivo.
10. Las condiciones y horarios especiales de trabajo a ciertos colaboradores será de acuerdo a normas internacionales del trabajo, no podrán laborar horas extraordinarias y/o suplementarias a fin de precautelar su salud y bienestar.
11. El personal operativo deberá utilizar el uniforme y las herramientas adecuadas para el desempeño de actividades

OBJETIVOS

1. Objetivo General

Reducir los riesgos de seguridad y salud ocupacional en el proceso de enseñanza-aprendizaje en Cementos Pacasmayo S.A.A durante el año 2020.

1. Objetivos Específicos

1. Realizar un diagnóstico de la situación actual de la seguridad y salud ocupacional en Cementos Pacasmayo S.A.A durante el año, con el fin de establecer el fin de establecer el nivel de cumplimiento de los requisitos de la Norma NTC OSHAS 18001.

1. Establecer los planes de acción correctiva necesarios para ajustar la situación actual de los requerimientos de la Norma NTC-OHSAS 18001 y legislación peruana.

1. Realizar el análisis de costo/beneficio de la propuesta de implementación del sistema de seguridad y salud ocupacional para Cementos Pacasmayo S.A.A.

METAS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

• Reducir la ocurrencia de accidentes laborales al 70% de todos accidentes laborales ocurridos en 2019.
• Cumplir al 100%, el plan de inducción para nuevos colaboradores que ingresen a la Empresa
• Lograr capacitar al 100% de nuestro personal, de acuerdo a lo planificado y lograr la capacitación respectivos indicadores de capacitación.
• Asegurar que el 100% de los trabajadores de la empresa reciban y utilicen el equipo de protección personal que requieren de manera oportuna y adecuada.
• Lograr el 90% de las inspecciones previstas y los respectivos indicadores incluidos.
• Lograr el 100% de las evaluaciones médicas de los trabajadores de la empresa, según los indicadores incluidos.
• Lograr el 100% de las evaluaciones médicas de los trabajadores de la empresa, según los indicadores incluidos
• Lograr un seguimiento del 100% de las medidas correctoras de las investigaciones de accidentes.
• Lograr el 100% de los simulacros de emergencia programada para el año.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O  SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INDICE

1. RESUMEN EJECUTIVO
2. OBJETIVOS Y ALCANCES

1. Objetivos
2. Alcances

1. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD

1. Liderazgo y compromisos
2. Politica de seguridad y salud

1. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES

1. Funciones y responsabilidades
2. Organización interna de seguridad y salud en el trabajo

1. RESUMEN EJECUTIVO

Nuestra empresa CEMENTOS PACASMAYO S.A.A. se dedica al rubro de comercializacion de cementos y derivados cuenta con 2 turnos de trabajo, nuestra sede principal esta ubicada en Panamericana Norte 666 Pacasmayo/La Libertad. La empresa tiene las siguientes sucursales: Sede planta Pacasmayo, Planta Piura, sede Chimbote, sede Trujillo, sede Chiclayo.

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