Plan del Negocio
Enviado por sele89 • 16 de Mayo de 2020 • Documentos de Investigación • 276 Palabras (2 Páginas) • 139 Visitas
Plan del negocio
MISION:
Buscamos ser reconocidos como una Institución de servicio basada en sus valores de dignidad, Integridad, compasión, excelencia y servicio. Vemos para proveer de manera efectiva, compasión a todos los que servimos.
VISION:
Nuestra visión es ser los mejores en la atención médica a pacientes con problemas en sus extremidades a consecuencia de su padecimiento de la Diabetes, superando las expectativas de calidad de la medicina e incrementando la ayuda de la medicina e incrementando la ayuda comunitaria al más necesitado.
OBJETO:
Evitar la amputación del paciente, tratando sus heridas de forma especial para cada caso atreves de limpieza, medicamentos, y la oxigenación
NUESTROS VALORES
- Dignidad:
Respeto a la persona, todos somos importantes.
- Integridad:
Honestidad, justicia y consistencia en todas las relaciones.
- Excelencia:
Altos niveles de servicio y superación constante.
- Compasión:
Servicio con amor, empatía y preocupación por la otra persona mutua.
CÓDIGO DE ETICA
Derechos del paciente
- Recibir atención médica adecuada.
- Recibir trato digno y respetuoso.
- Recibir información suficiente, clara, oportuna y veraz.
- Decidir libremente sobre su atención.
- Otorgar o no su consentimiento válidamente informado.
- Ser tratado con confidencialidad
- Contar con facilidades para una segunda opinión.
- Recibir atención médica en caso de urgencia.
- Contar con un expediente clínico.
Ser atendido cuando se inconforme con la atención medica recibida
CAPITAL HUMANO
El personal que integra nuestro centro de salud, es la principal estrategia para poder desarrollar la visión organizacional, además es considerado el soporte principal de esta organización.
Para cumplir con dicha tarea de una manera eficaz y eficiente, se tendrá una serie de requerimientos, pero además se le estará brindando distintos tipos de impulsos, como cursos, certificación, etc. Para que pueda desarrollarse plenamente y cumplir sus necesidades propias asi como las de la organización.
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