Plan integral de prevención de riesgos laborales para empleadores con uno o diez trabajadores

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UNIVERSIDAD DE CUENCA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

CS-02-03

Integrantes:

Calle Samantha

Coronel Ana

García Olger

Pesantez Mayra

Reyes Ismael

Sarmiento Belén

Vera Fernanda

Tema:

Plan integral de prevención de riesgos laborales para empleadores con uno o diez trabajadores

Asignatura:

Legislación laboral y Seguridad social.

Catedrático:

Dr. Juan Carlos Aguirre

1. GENERALIDADES

 1.1 Razón social: OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA.

1.2 Ruc: 0107483042001

1.3 Actividad económica (como consta en el RUC): es una empresa dedicada a la venta de productos electrónicos de alta gama al por mayor y menor. 

1.4 Número de Trabajadores: 10

1.5 Número de centros de trabajo: 1 

1.6 Domicilio: AV. DEL TEJAR Y CAMINO A RACAR.

2. POLÍTICAS EMPRESARIAL DE OLGER ELECTRONIC

OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA., una empresa licita, dedicada a la comercialización de productos electrónicos en gran variedad, que considera de gran importancia las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la correcta gestión de las mismas con el fin de prevenir cualquier tipo de peligro a los trabajadores. OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA., dispone el compromiso a nivel de toda la empresa en la designación de los recursos tanto económicos, humanos como tecnológicos a ser invertidos en la dotación de las mejores condiciones de seguridad y salud ocupacional y la capacitación en temas afines. Esta política estará a disposición de todo el personal, contratistas y empresas con las cuales se relacionan laboralmente, así como también será actualizada, difundida y publicada en lugares relevantes de la empresa. Además se obliga a:

• Delegar a los responsables a los responsables y procurar que toda la empresa cuente con las capacidades y conocimientos necesarios para prevenir o afrontar cualquier tipo de riesgo. 
• Incorporar la administración de seguridad, salud, ambiente y responsabilidad social empresarial dentro de la estructura orgánica de la empresa, considerándose como una gestión principal para el cuidado de los empleados.   
• Generar una cultura de participación entre los empleados y sus representantes en temas tales como: la gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo. 
• Promover el respeto a los derechos de empleadores y trabajadores, procurando un ambiente de trabajo inclusivo el cual esté libre de acoso, trabajo forzado y en contra su voluntad, donde prevalezca la igualdad de todos los que conforman la empresa.
• Para mejorar el desempeño individual y laboral de cada uno de los trabajadores se debe proporcionar de varios recursos económicos, humanos y tecnológicos en el ámbito de Salud Ocupacional, Adaptación a cambios climáticos, Relaciones Comunitarias, y demás ámbitos de la Responsabilidad Social Empresarial.
• Finalmente, se compromete a desempeñar sus actividades dentro de los parámetros establecidos por la ley con la finalidad de velar por la seguridad, salud física y mental de los trabajadores.

3. DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS.

3.1 Obligaciones, responsabilidades y prohibiciones de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA. en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1. Establecer las Políticas de Seguridad y Salud empresarial y hacerla conocer a todo los trabajadores, empleados de la Empresa y clientes; 
2. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de éste reglamento y demás normas vigentes en materia de seguridad y salud a sus trabajadores, empleados y clientes previo a la ejecución de las tareas; 
3. Identificar y evaluar los factores de riesgo, en forma inicial y periódica, con la finalidad de planificar adecuadamente las acciones preventivas.  
4. Adoptar las medidas necesarias para la prevención de los riesgos que puedan afectar a la salud y el bienestar de los trabajadores y empleados de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA., en las diferentes áreas de trabajo. 
5. Controlar los riesgos en la fuente, en el medio y en el receptor, privilegiando el control colectivo al individual. Y en caso de ser necesario proporcionar sin costo alguno al trabajador de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA., la ropa de trabajo y los equipos de protección individual adecuados; 
6. Mantener en buen estado las instalaciones, máquinas, herramientas y materiales para garantizar un trabajo seguro.
7. Dar a conocer a los trabajadores y empleados al momento de la vinculación del personal sobre los aspectos: generalidades de la empresa, seguridad, salud, ambiente y puesto de trabajo. 
8. Realizar exámenes médicos preventivos a todos los trabajadores y empleados de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA., analizando los riesgos que pueden existir al realizar su actividad.
9. Reubicar en caso que fuese necesario a los trabajadores y empleados de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA. que presenten lesiones, enfermedades generales y/o profesionales producto de las actividades laborales basado en el dictamen de la Comisión de Evaluaciones de Incapacidad del IESS; 
10. Proporcionar capacitación de riesgos laborales en forma específica y especializada para trabajos de alto riesgo y que afecten directamente al trabajador.
11. Facilitar los elementos de protección colectiva e individual a los trabajadores de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA., para la ejecución de tareas específicas, orientado a la protección integral del mismo.
12. Facilitar la realización de inspecciones y auditorías de seguridad y salud, por parte de los organismos internos de control de la empresa, así como de los organismos de control externo.
13. Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo, incidentes, enfermedades profesionales, resultados de las evaluaciones de riesgos realizadas y las medidas de control propuestas, registro al cual tendrán acceso las autoridades correspondientes y los trabajadores de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA.
14. Investigar y analizar todos los accidentes, incidentes y enfermedades laborales, con el propósito de identificar las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas, tendientes a evitar la recurrencia de hechos similares.
15.  Comunicar a través de la página web del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, dentro del tiempo estipulado, los accidentes y enfermedades profesionales ocurridas en sus centros de trabajo e informar al Comité Nacional de Seguridad y Salud de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA.
16. Difundir y capacitar el presente Reglamento a los trabajadores de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA, mediante la entrega de un ejemplar a cada uno, a través de los Departamentos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional de la Empresa. 

De las prohibiciones.

Queda terminantemente prohibido para OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA. 

1. Obligar a los trabajadores a laborar en ambientes insalubres por efecto de polvo, gases o sustancias tóxicas; salvo que previamente se adopten las medidas preventivas necesarias para la defensa de la salud; 
2. Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de embriaguez o bajo los efectos de cualquier sustancia;
3. Facultar al trabajador el desempeño de sus labores sin el uso de la ropa y equipo de protección personal; 
4. Permitir el trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales que no cuenten con las defensas o guardas de protección u otras seguridades que garanticen la integridad física de los trabajadores.
5. Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevención de riesgos emanen de la Ley, Reglamentos y las disposiciones de la División de Riesgos del Trabajo del IESS: 
6. Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual no fue puesto en conocimientos previamente. 
7. Evitar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones de las autoridades del trabajo a los establecimientos incluyendo la revisión de la documentación referente a los trabajadores.

3.2 Derechos, obligaciones y prohibiciones en materia de seguridad y salud de los trabajadores de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA. 

De los derechos OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA. dedicado a comercialización de productos electrónicos reconoce los siguientes derechos para los trabajadores: 

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