Planificación del proyecto. Sistema de Selección y Reclutamiento del Personal Administrativo de la UPTP

FASE II: PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO.

2.1 Bases Teóricas y Tecnológicas.

2.1.1. Antecedentes del Proyecto.

        Se refiere a los estudios previos: trabajos y tesis de grado, trabajos de ascenso, artículos e informes científicos relacionados con el problema planteado, es decir, investigaciones realizadas anteriormente y que guardan alguna vinculación con el proyecto desarrollado. Fidias G. Arias 5ta Edición (Pág. 106) lo define de la siguiente manera: “reflejan los avances y el estado actual del conocimiento en un área determinada y sirven de modelo para futuras investigaciones”. Los siguientes trabajos se usaron como antecedentes a la presente investigación.

        Seijas G, José  M. (2018): Sistema de Selección y Reclutamiento del Personal Administrativo de la UPTP Luis Mariano Rivera Carúpano Estado Sucre. El diseño web de este sistema dio apoyo al departamento del talento humano de esta casa de estudios para fortalecer la toma de decisiones en su reclutamiento de personal, su inclusión como base teórica se basa en su estructura de programación y diseño.

Gutiérrez Norman J. (2008) Universidad Católica Andrés Bello, Caracas Venezuela: Modelo de gestión de la calidad para la mejora de las competencias técnicas del talento humano de las empresas del sector de telecomunicaciones. El desarrollo de este proyecto indica claramente las funciones del sector de talento humano, lo cual suministró importante información a los desarrolladores del presente trabajo de investigación.

        Rodríguez Tatiana (2005) Chile: Sistemas de Información para el Control de Gestión. Este trabajo de investigación sirvió para tener una visión más clara en la forma de cómo se desarrolla y maneja un sistema

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