¿Por qué es importante del Coaching Organizacional?

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Materia: Liderazgo y Negociación

Actividad 3. Mapa conceptual

Carrera: Lic. Ejecutiva en Comercio y Logística Internacional.

Docente: Dr. Marcela Monroy Nieto.

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             Poder                                                                                                                           Autoridad[pic 5]

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   El uso de sus valores                                                                                                       El uso de sus valores[pic 7]

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¿Por qué es importante del Coaching Organizacional?

Es importante porque ayuda a los integrantes de una organización a un desplazamiento de cambio que le lleve a descubrir sus potencialidades y sacar lo mejor de uno mismo con el propósito de impulsar su desarrollo personal y profesional a través del cual logre alcanzar sus metas y objetivos en relación con la empresa u organización.

¿Qué importancia tiene el mentoring en las organizaciones actuales?

Apoyar desde la experiencia y la sabiduría al desarrollo del potencial y a la introducción en ámbitos nuevos, a desarrollar por igual extender todos los recursos y el potencial de una persona para conseguir lograr sus objetivos, incrementando su empoderamiento y su madurez intelectual, emocional, social y espiritual.

¿Son útiles en la actualidad las Teorías X, Y y Z en el ejercicio del liderazgo?

Claro que son útiles ya que se fundamentan en la forma de ser y el comportamiento de los trabajadores en la empresa y puesto a lo que se les implica, en función de su naturaleza humana.

¿Cuál es la utilidad en la empresa moderna el Grid Gerencial de Blake y Mouton?

Es un modelo de liderazgo donde se identifica el nivel en el que un gerente o líder se concentra en tareas o en las personas de dicha empresa, existiendo cinco mezclas diferentes de estos dos aspectos, generando a si cinco estilos de liderazgo.

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