Precursores de la administracion Henry Fayol

La teoría de la administración clásica de Henry Fayol nos brinda una visión simple y ordenada, dividiendo el trabajo organizacional en clases comprensibles que conlleva a la integración que debe de existir para la consecución de un objetivo general todo esto bajo la base de la planificación, con el conocimiento necesario que facilita las metas establecidas y sobre objetivos plasmados que se pretenden lograr utilizando más el poder del trabajo que la aplicación de métodos científicos.

Por lo anterior, puedo decir que de esta manera se puede afirmar que teoría tras teoría como la mencionada anteriormente han contribuido a que en la actualidad se pueda decir que existen herramientas y soportes para hablar de una ciencia sólida llamada administración, que desde mi punto de vista es la base fundamental para la organización, estructuración y satisfacción de las necesidades que la humanidad constantemente está exigiendo, sin decir que este conformada en un cien por ciento debido a que existe una sociedad cada vez exigente y con mayores necesidades, es por ello que la administración día tras día procura por encontrar más y mejores alternativas para lograr la mayor eficiencia posible.

Desde mi punto de vista Fayol miraba a más a fondo que Taylor el cual si bien era eficiente veía al personal como una fuerza u otro elemento de materia prima mientras Taylor iniciaría por la reafirmación del obrero como no solo una materia prima, sino un humano del mismo con un organigrama más completo del cual sea desprendía aquellas actividades indirectas para el funcionamiento de la empresa

María Cordero

Henry Fayol se centró en el estudio de la organización como un todo y clasifico las actividades de la organización en 6 funciones:

Técnica

Comercial

Financiera

De seguridad

Contabilidad

Administración

Además de que Fayol consideraba a todos los miembros de una empresa como iguales, seres humanos y que era necesario tomarlos en consideración para crear una sola unidad y un espíritu de equipo

Diego Hernández

Teoría de la administración científica de Frederick Taylor

La teoría propuesta por Frederick Taylor, se desarrolló en la época de la industrialización de los Estados Unidos, sus ideas se fundamentaron en buscar la mayor eficiencia operacional en el trabajo de una fábrica. En aquella época de auge industrial se requería un estricto control sobre las operaciones desarrolladas por los empleados, F. Taylor como ingeniero mecánico aplico conceptos importantes en cuanto al análisis de operaciones y la descomposición de una tarea en elementos, situación que mejoro la producción de piezas y redujo los costos de fabricación.

Esta teoría se fundamenta en la concepción de que el

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