Preparación y resolución de UN TRABAJO INDIVIDUAL

Preparación y resolución de UN TRABAJO INDIVIDUAL

La resolución  de un Trabajo Individual permite la adquisición de una serie de habilidades concretas relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestión.

Cada participante, deberá analizar e interrelacionar la información facilitada en el Trabajo Individual -TI con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando información a través de otras fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y proponer soluciones adecuadas en relación con la situación planteada.

Una vez resuelto, el participante deberá enviar la solución al Tutor. Se valorarán los conocimientos y la consistencia argumentativa y no la extensión de las respuestas.

Los pasos a llevar a cabo para la preparación y resolución del Trabajo Individual se encuentran disponibles en el “Campus Virtual”, a través de Recursos > Documentación/ Documentación General.

Formato de entrega

Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, deberán cumplir los siguientes requisitos formales:

1. Devolver el documento en este mismo archivo Word.
2. El nombre del fichero deberá tener la siguiente estructura: TI_NombreTI_Apellido1_Apellido2.doc

Así por ejemplo el Alumno Julio Díaz García, con un TI llamado “La Gestión de las Relaciones”  nombraría el fichero como: TI_GestionRelaciones_Díaz_García.doc

1. Utilizar fuente Arial de 10 puntos. Las páginas del documento tienen que estar numeradas.
2. En la parte superior del documento se deberá cumplimentar el campo Nombre y Apellidos del Participante.

El Trabajo Individual que se presenta a continuación, es un ejemplo didáctico desarrollado con el único objetivo pedagógico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.

De la información que se presenta de cada empresa, sólo es real aquella que aparece en su Web. Los datos añadidos sólo pretenden plantear una situación que sirva como ejemplo para el alumno, sin prejuzgar la actuación de la empresa.

 EJEMPLOS DE INCORPORACIÓN DE LA RSC Y ORGANISMOS PRESCRIPTORES

Parte 1

Para las Organizaciones, la responsabilidad social implica comprender las más amplias expectativas de la sociedad, expectativas que son cambiantes con el tiempo, y que también varían en función de los países y culturas.

Se dice que una característica esencial de la responsabilidad social es la voluntad de las Organizaciones de incorporar consideraciones sociales y ambientales en su toma de decisiones y de rendir cuentas por los impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y el medio ambiente.

A continuación se te presentan cuatro diferentes tipos de empresa que han incorporado la Responsabilidad Social en su cultura empresarial:

• Nike.
• Shell.
• Compañías farmacéuticas en relación con medicamentos para tratar el SIDA.
• Mc Donals o Burguer King.

En algún momento, en la historia de estas compañías les sucedió un hito que les hizo comprender la necesidad de la aplicación de la Responsabilidad Social.

PREGUNTAS DEL TUTOR parte 1 

Con los datos facilitados en el Trabajo Individual y en la Web se te solicita que busques información relativa a lo que se te plantea y expongas brevemente cada caso.

NIKE: Hace unos años salió a la luz que la marca NIKE tenía en Malasia  fábricas en las que los trabajadores tenían condiciones deplorables.

• A raíz de esto, Nike ahora se preocupa más por la responsabilidad social corporativa y tiene cuidado en ciertos de estos aspectos. En 2012 Nike quiso ser más transparente y dar a conocer Nuevos propósitos para cuidar el medioambiente y tratar de controlar los derechos de todos los trabajadores subcontratados en países poco desarrollados, estableciendo determinados objetivos:
• Reducción de residuos de fabricación
• Reducción del peso de sus cajas de zapatos
• Mejorar la eficiencia del uso del agua en sus procesos de teñido y confección.
• No usar productos químicos peligrosos.
• Reducción de las emisiones de CO2.
• Exigir el compromiso de las fábricas subcontratadas con sus trabajadores, para mejorar sus condiciones hasta conseguir el llamado “salariojusto”.

Actualmente Nike es considerada una de las 10 empresas mundiales más responsables y transparentes del Mundo, según Global Reporters.

SHELL: En 1995 decidió jubilar a Brent Spar, una vieja plataforma petrolífera del Mar del Norte. Después de analizar 2 posibles opciones, demontarla en tierra firme o hundirla , optaron por la segunda , más barata económicamente . Lograron los permisos legales del Gobierno Británico y la Brent Spar comenzó su viaje a alta mar para su hundimiento, pero  Greenpeace  se opone y  ocupa la Brent Spar para denunciar que el hundimiento será altamente contaminante. Greenpeace lleva a cabo una gran campaña mediática y vence a la petrolera, y finalmente  tras intervención del Gobierno Británico, alemán y noruego, la plataforma se desmonta en Noruega.

Tras este hecho Shell comprendió la importancia de la RSC, y

Shell, se compromete a proteger y respetar el medio ambiente, no causar daños a las personas y ayudar al mundo a avanzar hacia un futturo con menos carbono. Actualmente es un caso de éxito de RSC.

MC DONALS O BURGUER King: Ambas compañías tienen políticas de RSC amplias, Burguer King apoya a la infancia a través de ONGs, y MC Donals  genera varios programas de apoyo a la infancia, como la Fundación Infantil Ronald McDonald y la Casa Ronald McDonald. Para el pasado Día Mundial del Niño, la empresa por quinta ocasión donó aparatos auditivos infantiles, juntando esta vez 4,121 piezas; asimismo hace donaciones en dinero y especie para los afectados de eventuales desastres naturales.

MC Donals ha sufrido numerosas campañas de descrédito , que se basaban en la limpieza de sus restaurantes y en la calidad de sus productos, para ello asumió compromisos que han limpiado la imagen de marca, como producir hamburguesas 100% vacuno, Menús infantiles saludables, y colaboración con productores locales, así por ejemplo en España el 70% de sus productos se adquieren de productores españoles.

COMPAÑÍAS FARMACEUTICAS EN RELACION CON MEDICAMENTOS PARA TRATAR EL SIDA:

Jamie Love y activistas contra las farmacéuticas , por los elevados costes de los medicamentos, llevaron a cabo una campaña para demostrar que los medicamentos no tenían una justificación basada en sus inversiones en  I+D, sino que sus costes estaban “engordados”, tras años de batalla legal, consiguieron  demostrarlo, y así demostraron que

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