Principales conceptos de ética y gobierno corporativo

Principales conceptos de ética y gobierno corporativo

El concepto de ética corporativa se usa para describir las prácticas y políticas éticas que se aplican en un negocio.

Potencial

Una compañía falta de ética tiene el potencial de perder ingresos e incluso afrontar el cierre. Las Prácticas faltas de ética pueden acarrear grandes multas y castigos que incluyen prisión para los ejecutivos que violan las leyes y falsean la información.

Prevención y solución

La estructura ética de una compañía debe establecerse desde el inicio de las operaciones y mantenerse a todo lo largo de la vida de la misma. Los empleados de todos los niveles pueden practicar el comportamiento ético con los suministros de oficina y el equipo electrónico incluyendo las computadoras personales y los teléfonos celulares, los cuales se proporcionan para su uso en los negocios de la compañía.

Consideraciones

La ética corporativa es esencial para la mantenibilidad de una compañía. Tratar a los empleados de manera injusta podría resultar en una alta tasa de reemplazos. Esto también puede afectar la productividad y la efectividad de la misión de una compañía.

La identidad corporativa

Es la representación visual de una empresa u organización, esta identidad dependerá la imagen o concepto que nos  formaremos de la empresa

La identidad corporativa

Trata del Diseño de logotipo o tarjetas de presentación de la empresa, también abarca papelería corporativa, tipografías, colores corporativos, elementos gráficos auxiliares, página web, diseño de interior y arquitectura corporativa.

Hoy en día es necesario que las empresas tengan una identidad corporativa, basándose en un estudio de la empresa para que el diseñador gráfico pueda resolver una marca atrayente, atractiva y acorde al estilo de la empresa. Es fundamental definir una identidad corporativa de una empresa desde el principio, ya que cuando la empresa ha crecido es difícil crear una nueva identidad si es que otra ya se ha posicionado en la mente de los consumidores.

Código de ética

en su sentido formal es un intento por parte de una organización para codificar los valores del grupo, una declaración de principio general de decirle a los miembros lo que está bien y lo que está mal como guía para toda la toma de decisiones dentro de la organización.

Códigos de conducta

Los códigos de conducta son reglas específicas para perfilar las prácticas y comportamientos específicos que deben ser alentados o prohibidos por el código ético de una organización o individuo.

Códigos de práctica

Los códigos de conducta y códigos de ética a menudo se confunden con los códigos de práctica. Un código de prácticas generalmente implica que la violación de estos códigos de conducta pueden resultar en la inhabilitación o la expulsión de la organización.

Beneficios

Mantener un estándar de ética corporativa puede ser benéfico para la imagen de una compañía. Esto significa hacer al público y a los empleados conscientes de los estándares de la compañía en lo referente al trato justo a los empleados.

...