Proceso administrativo de la empresa Coca-Cola

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Fundamentos de Administración

 Código 100500

Proceso administrativo de la empresa Coca-Cola

Realizado por:

Jesús David Carvajal Rangel, código. 74377337

Edgar Eduardo Barreto, código. 79976562

Jorge Mauricio Guerrero, 79829499

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables  y Económicas – ECACEN

Bogotá, D.C

03 de Abril, 2016

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Fundamentos de Administración

 Código 100500

Proceso administrativo de la empresa Coca-Cola

Presentado  al docente:

Lizette Cely

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables  y Económicas – ECACEN

Bogotá, D.C

03 de Abril, 2016

Resumen

La empresa seleccionada para realizar este trabajo fue Coca-Cola teniendo en cuenta que es líder mundial en ventas del mercado de bebidas no alcohólicas, en base a esto se aplicaran dos funciones gerenciales con el fin de comprender y aprender para seguir sus ejemplo de cómo efectúan el planeamiento de sus objetivos, estrategias y políticas para lograr satisfacer al consumidor, además de cómo están organizados en todos los campos  siendo un ejemplo para sus competidores y otra empresas y compañías siendo líderes mundiales en ventas, producción y marketing.  Para esto se efectuó un análisis interno y externo de varios factores que puede incidir en que a compañía logre alcanzar sus metas de manera oportuna y eficaz.

Palabras claves: funciones, planeamiento, organizados, análisis y metas

Abstact

Selected for this work company was Coca -Cola considering that is a world leader in market sales of soft drinks, based on this two management functions are applied in order to understand and learn to follow their example of how to perform planning objectives, strategies and policies in order to satisfy the consumer, and how they are organized in all fields as an example to its competitors and other companies and companies remain world leaders in sales, production and marketing. For this an internal and external analysis of various factors that may affect that company achieve its goals to achieve timely and effective manner it was made.

Keywords: functions, planning, organized, analysis and goals

Tabla de Contenido

Tabla de Contenido        5

Objetivos        7

Objetivo general        7

Objetivo específico        7

Funciones administrativas de la Empresa Coca-Cola        8

1.        Diagnóstico        8

1.1        Empresa        8

1.2        Productos        8

2.        Análisis de la empresa        9

2.1        Cinco fuerzas de Porter        9

2.3        Análisis Externo        11

3.        Planeación        12

3.1        Misión        12

3.3        Objetivo        12

3.4        Metas        12

3.5        Actividades        13

3.6        Diagrama de Gantt        13

3.7        Presupuesto        13

4.        Organización        14

4.1        Organigrama        14

4.2        Determinar la autoridad        16

4.3        Responsabilidad de los trabajadores        16

4.4        Organización formal e organización informal o de información        16

4.5        Deberes de cada empleado.        17

4.6        Áreas de autoridad y responsabilidad.        17

4.7        Recurso por área (Proporcionar a los empleados todos los recursos necesarios para que desempeñen su trabajo)        17

5.        Dirección        18

5.1        Coordinar las actividades de la empresa de manera que se desarrollen armónica y eficientemente.        18

5.2        Fomentar motivación y participación en el personal.        18

5.3        Relacionar los componentes del Liderazgo  a utilizar        18

5.4        Estilo de liderazgo (Justificar)        18

5.5        Mantener la disciplina en el grupo de trabajo.        18

5.6        Proceso de comunicación comunicación        18

5.7        Comunicación en la organización (identificar)        18

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