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Proceso de pago de remuneraciones y retenciones


Enviado por   •  1 de Junio de 2020  •  Informe  •  689 Palabras (3 Páginas)  •  499 Visitas

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Proceso de pago de remuneraciones y retenciones

Roberto Garrido

Gestión de remuneraciones y compensaciones

Instituto IACC

23-05-2020


Desarrollo

1) La empresa El que Estudia Aprende Ltda., presenta los asientos de libro diario correspondientes al pago de los anticipos y el compromiso de sueldos, pero necesita que alguien haga la contabilización de los pagos según corresponda
Asiento de anticipo de sueldo

Libro diario

Fecha

Detalle

Debe

Haber

15-ago

1

Anticipo de sueldo

250.000

Banco

250.000

Glosa - Pago anticipos a personal

Asiento de pago de liquidación

Libro diario

Fecha

Detalle

Debe

Haber

31-ago

1

 

 

Sueldo por pagar

 

 

278.188

 

 

 

 

 

 

 

 

Banco

 

278.188

Glosa - Pago sueldo Julio según libro remuneraciones

 

 

Asiento de pago por descuentos previsionales

Libro diario

Fecha

Detalle

Debe

Haber

10-sept

1

 

 

AFP

 

 

69.759

 

Salud IPS

 

 

42.648

 

Fondo cesantía empleador

 

 

14.622

 

Fondo cesantía trabajador

 

 

3.656

 

Fondo seguro Inv. Srobevi

 

 

9.322

 

Aporte patronal

 

 

5.788

 

 

 

Banco

 

145.795

Glosa - Pago de cotizaciones previsionales

 

 

Asiento por pago de otros descuentos y retenciones

Libro diario

Fecha

Detalle

Debe

Haber

11-sept

1

 

 

Cuota sindical

 

 

5.000

 

 

 

 

 

 

 

 

Banco

 

5.000

Glosa - Pago de otros descuentos a liquidación mes de agosto

 

 

2) Señale como se contabiliza el pago de los siguientes conceptos:

2.1 Indemnizaciones por Años de Servicio: En este caso nos referimos a la retribución económica que recibe un empleado, en razón a la cantidad de años que haya trabajado para la empresa y siendo este despedido por las causales Art. 161 el cual versa sobre “necesidades de la empresa o desahucio”, el cual es posible pactar en cuotas o pagarse de inmediato por completo.

Contabilización con provisión: se financia mediante la creación de un fondo, el cual es administrado por la empresa, basándose esta en porcentajes en función de las remuneraciones.

Libro diario

Fecha

Detalle

Debe

Haber

--

1

 

 

Provisión de IAS

 

 

xxx.xxx

 

Indemnización años servicio

 

 

xxx.xxx

 

 

 

Banco

 

xxx.xxx

Glosa - Pago de IAS a …. Según finiquito

 

 

Sin provisión: no existe fondo, por ende, se escribe tal cual se determina en el finiquito.

Libro diario

Fecha

Detalle

Debe

Haber

--

1

 

 

Indemnización años servicio

 

 

xxx.xxx

 

 

 

 

 

 

 

 

Banco

 

xxx.xxx

Glosa - Pago de IAS a …. Según finiquito

 

 

...

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