Proceso de provisión de RR.HH

Tema: Proceso de provisión de RR.HH

Desarrollo:

Mercado laboral:

▪︎Situación Oferta, Demanda y equilibrio/Reclutamiento.

▪︎Entorno de reclutamiento interno y externo de recursos humanos.

▪︎Canales de Reclutamiento.

▪︎Procesos de Reclutamiento y selección.

Selección de Personal: ▪︎proceso de Selección, Solicitudes, Pruebas, entrevistas, Pruebas, Ingreso, Puesto de Trabajo, Inducción.

Capacitación y desarrollo:

▪︎Importancia de la capacitación

▪︎Enfoques

▪︎Tecnología y evaluación de la capacitación/evaluación: importancia y técnicas, higiene y seguridad en el puesto de trabajo.Merca

Situación Oferta, Demanda y equilibrio/Reclutamiento.

MERCADO LABORAL

De acuerdo con Chiavenato (2016) el mercado laboral “son todas aquellas ofertas laborales dentro de un contexto especifico, en donde mayor sea el número de organizaciones existentes mayores serán las oportunidades laborales disponibles”.

En este sentido es un espacio físico o virtual en el que se relacionan los empleadores (que ofertan trabajo) y los trabajadores (que buscan o demandan un empleo), es decir donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo.

Así pues, el mercado laboral constituye la base de la productividad económica de las sociedades modernas.

Situaciones del mercado de trabajo.

Existen tres situaciones que se pueden presentar dentro del mercado de trabajo, estas son:

1. Mercado de empleos en oferta: Cuando la oferta de empleos  es mayor que la demanda de empleos.
2. Equilibrio: Cuando la oferta de empleos es igual que la demanda de empleos.
3. Mercado de empleos en demanda: Cuando la demanda de empleos es mayor que la oferta de empleos.

Cabe acotar que los tres casos antes mencionados nacen del comportamiento que pueden tener las organizaciones en las dos situaciones extremas del mercado de trabajo:

• Situación de oferta: Compuesta por el conjunto de trabajadores que buscan un trabajo remunerado.
• Situación de demanda: Conformada por las empresas o empleadores que están buscando trabajadores.

A continuación se muestra un cuadro comparativo de la situación oferta y demanda:

[pic 1]

[pic 2]

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