Proceso perfiles
Enviado por Micke34 • 13 de Septiembre de 2015 • Apuntes • 333 Palabras (2 Páginas) • 208 Visitas
Solicitante | Gestión y Análisis | Gracia Becerril | Alberta Ibañez |
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Proceso para la solicitud de altas, bajas o modificaciones de perfil.
El proceso comienza con la recepción del gerente solicitante, en el cual, deberá anexar el “formato de alta, baja o modificación de perfil” debidamente llenado.
El área de Gestión y Análisis recibe el correo y valida los siguientes puntos:
- Número de empleado
- RFC del colaborador
- Aplicativo al cual se hará la alta, modificación o baja
- Perfil que se afectará
- Si el perfil requiere que el colaborador tenga capacitación, se tiene que verificar que se encuentre en el listado de colaboradores con capacitación.
- Descripción de las funciones a realizar, esto con el fin de justificar el perfil solicitado.
Si el formato no cumple con alguno de los puntos anteriores, el área de Gestión y Análisis regresará el formato al solicitando especificando que es lo que hace falta.
En caso de que el formato cumpla al 100%, se manda correo a Gracia Becerril con el formato adjunto, solicitando su visto bueno.
Gracia valida la información, si otorga su visto bueno manda responde vía correo a Gestión y Análisis con copia a Alberta Ibáñez, para que se comience el trámite.
Consideraciones:
- La solicitud de cualquiera de estos movimientos la realiza el gerente correspondiente del área.
- Para el trámite de baja de perfiles, no es necesario el Vo.Bo., de Gracia Becerril.
- Es necesario tener la relación de usuarios capacitados actualizada, este archivo lo proporciona la Dra Carolina
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