Programados Para Ttrunfar

Creo esto ha sido una forma de engañar a los trabajadores pensando que es Desarrollo organizacional, ya lo dice en el libro, acerca del empleo del lenguaje doble: “Todas las organizaciones siempre han sido un lugar de ejercicio y de abuso de poder. Lo que parece nuevo es el intento de enmascarar- a través del nuevo lenguaje empresarial-los abusos actuales”, Como se darán cuenta esto nos tiene inmersos hoy en día en esos corporativos que sin darnos cuenta entramos al desarrollo organizacional

La Gestión Empresarial se define la competencia como una combinación de conocimientos, habilidades, experiencias y comportamiento que se ejercen en un contexto concreto

La gestión empresarial lo invade todo, incluso las esferas más íntimas del empleado. Creo que la retórica de la gestión empresarial, es indudable un motivador en el desarrollo de las organizaciones, pues enaltece el fortalecimiento de la competencias, creyendo que tienes un desarrollo personal y profesional, y que te hacen creer pertenecer a equipos de alto impacto en la empresa. Esta gestión empresarial se hace presente en nuestro mundo moderno, globalizado, con visión hacia un mundo corporativo, donde nos envuelve en un ambiente de integración y desarrollo, pero más aún los tratan como socios, como bien lo menciona Marzano: “Porque justamente al tratar a los empleados como socios, los sacerdotes de la gestión empresarial en realidad los han convertido en sus principales presas… hasta hacer que se adhieran a su propia explotación”.

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