Proyección de elección alternativa productiva

PROYECCIÓN DE ELECCIÓN ALTERNATIVA PRODUCTIVA

La ruta de aprendizaje que nos brinda el SENA esta compuestas por dos etapas, la Lectiva y la Productiva, cuando se finaliza la primera etapa que es la lectiva, debo poner en práctica los conocimientos que he adquirido a lo largo de mi formación a esta etapa la conocemos como etapa productiva.

 Es aquí cuando debo resaltar todo lo aprendido, en cuanto a nivel de conocimiento teorico y practico, este proceso lo puedo llevar a cabo de distintas formas ya que el SENA nos brinda la posibilidad de escoger varias opciones con tal de que llevemos a cabo la finalización del programa de formación.

 Contrato de aprendizaje: desempeño en una empresa sea obligada o de forma voluntaria que le permite al aprendiz afianzar sus conocimientos de su formación, el aprendiz recibe un pago o ayuda del patrocinador y permite que asu vez tenga conocimiento de las actividades que y funciones que le va a tocar realizar cuando este trabajando.

Vinculación laboral: si el aprendiz ya cuenta con un contrato laboral y en las funciones que realiza están relacionadas con las competencias del programa ya su perfil ocupacional se puede aplicar esta alternativa, esta es una buena estrategia ya que nos permite seguir laborando en la empresa.

 Proyecto productivo: los aprendices con una idea de negocio que sea acorde a su perfil ocupacional, puede presentar su plan de negocios y su viabilidad.

Pasantías: es cuando el aprendiz se vincula a una empresa, institución u organización en donde se le permite hacer lo relacionado a sus competencias, no es tan bueno ya que no recibe ningún incentivo por parte de la empresa.

Monitoria: el aprendiz podría desempeñar esta labor en algún centro de formación, siempre y cuando sean afines a sus competencias, también depende de disponibilidad en los centros de formación.

Apoyo a una unidad productiva familiar: aquí el aprendiz pueda emplear en las actividades que desarrolla las competencias adquiridas durante su proceso de formación. En este caso hace su propia concertación con la unidad productiva sobre las condiciones de estadía.

Para mi caso es mejor tener un contrato de aprendizaje que me patrocine y además cuando termine el programa me pueda ofrecer trabajo y asi ganar experiencia laboral ya que es muy difícil conseguir un trabajo luego de haberse graduado, las empresas necesitan o piden personal con mínimo 6 meses de experiencia en los cargos del dichos programas

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