Proyecto Modular administracion

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UNIVERSIDAD VIRTUAL CNCI

ADMINISTRACIÓN I

ACTIVIDAD: PROYECTO MODULAR

TUTOR: ALMA CAVAZOS RODRÍGUEZ

ALUMNO: DEYSY FLORES HERNÁNDEZ

MATRICULA: AL087847

SANTA CATARINA N.L, A 20 DE AGOSTO DE 2022.

Introducción

El proyecto tiene como finalidad conocer el concepto de la administración, el origen a través de los antecedentes históricos y como era en esa época además de conocer como ha ido evolucionando con el paso de los años. De igual manera saber cuál es su relación con diferentes disciplinas ya que por medio de ellas tiene el objetivo de facilitar el trabajo y hacerlo más eficiente.

Conocer la importancia de la administración en el ámbito personal, empresarial o escolar asimismo ver la calidad de los esfuerzos humanos que hacen para conseguir las metas y objetivos. Aprender el valor de la planeación en una empresa y su organización para poder definir las estrategias, con la finalidad de lograr los objetivos con mayor probabilidad de éxito y crecimiento de la empresa a largo plazo.

Tomar en cuenta las 3 habilidades que un administrador debe presentar ya que ayudan a que las empresas puedan funcionar de la mejor manera y conseguir un orden en todas sus áreas.

Desarrollo

Cuestionario

1. ¿Qué es la administración?

Es la optimización de los recursos disponibles por medio de la dirección eficaz de actividades para alcanzar los objetivos previamente definidos.

2. ¿Cuál es la importancia de la administración?

Hace más efectivo los esfuerzos humanos para conseguir las metas planteadas ayuda a obtener personal, materiales de trabajo, dinero, relaciones humanas y networking.

3. ¿En qué consisten las habilidades conceptuales de un administrador?

Se refiere a las habilidades de dirigir un equipo de trabajo, así como aportar ideas de mejora continua e innovación a la entidad.

4. ¿En qué consisten las habilidades humanas de un administrador?

Es la capacidad para relacionarte con gerentes o directivos de la empresa, creando así vínculos que faciliten el desempeño de sus funciones.

5. ¿En qué consisten las habilidades técnicas de un administrador?

Consiste en conocimientos técnicos, tales como: sistemas de administración de clientes, sistema de administración de negocios y herramientas de Microsoft office.

6. ¿Cómo se relaciona la administración con las matemáticas?

Aporta resultados precisos y abstractos para ayudar al control y planeación en los presupuestos e inventarios.

7. ¿Cómo se relaciona la administración con la sociología?

Se enfoca en los grupos de trabajo y su interacción además como se generan resultados para llegar a los objetivos planteados.

8. ¿Cuál es la relación de la administración con la psicología?

Una de sus aportaciones es perfilar cada una de las habilidades que debe tener una persona para su determinado puesto, así como las técnicas para reclutar al personal de una forma más efectiva.

9. ¿Cuál es su relación de la administración con la antropología?

Estudia la cultura del ser humano en la sociedad, brinda las herramientas para administrar de mejor manera al personal.

10. ¿Cuál es el objetivo de la característica humana y social de la administración?

Observar como se comportan las personas las personas dentro de las organizaciones, tanto en un grupo como individualmente.

11. ¿Cómo era la administración en la época de la egipcia?

Desarrollaban actividades que se les asignaban a personas con habilidades específicas para llevarlas a cabo como arqueros, pescadores cazadores y arquitectos.

12. ¿Qué es la administración sistemática?

Se refiere al conocimiento administrativo ordenado mediante esquemas, clasificaciones, modelos, reglas o cualquier otra técnica para poder comprenderlo, aplicarlo, analizarlo, sintetizarlo o emitir algún juicio sobre el mismo.

13. ¿Qué es la administración científica?

Consiste en emplear la parte de la aplicación de procesos matemáticos en los procesos empresariales, es decir, ver una perspectiva empírica.

14. ¿Qué es la teoría de la burocracia?

Es el objetivo de que cada organización cuente con niveles de mandos distintos (director, gerente y empleados) que sean respetados y operen de modo racional.

15. ¿Qué es la teoría de sistemas?

Es la necesidad de estudiar a las organizaciones como un sistema en el que se puede llegar a un mismo fin ya que es importante para observar, entender y explicar mejor al mundo un conocimiento sistematizado.

16. ¿Qué es la teoría de la contingencia?

Es el estudio de las partes independientes de la organización para optimizar el funcionamiento individual y hacer un todo más fuerte.

17. ¿Qué es la administración por calidad?

Es el conjunto de características que posee un producto o servicio para satisfacer las necesidades implícitas o explicitas del cliente.

18. ¿Qué es la administración por objetivos?

Establecer metas en específico para cada área de la empresa y al mismo tiempo, de manera global. Estas medidas de empeño se evaluarán de forma periódica para ver el resultado de concluir que el objetivo ha sido alcanzado.

19. ¿Qué es la administración estratégica?

Proceso mediante el cual se evalúa un negocio y su economía de manera sistemática con la finalidad de determinar e identificar las metas a corto, mediano y largo plazo para establecer un plan que permita alcanzarlas.

20. ¿Para qué es el enfoque administrativo?

Es ideal en áreas financieras o de ventas, donde gerentes y colaboradores en conjunto establecen los objetivos con la intención de dar seguimiento a los esfuerzos y evaluar el rendimiento del personal en función de las metas.

Resumen

Propósitos y Función del Control

Existe una parte del proceso administrativo que está íntimamente ligada con la planeación; si los resultados no son los esperados por los mandos de la organización, la planeación seria reestructurada, aquí se evalúan los resultados obtenidos en las tres fases anteriores del proceso administrativo.

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