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Práctica sobre la comunicación: Empresa seleccionada PAPANOX SRL


Enviado por   •  24 de Noviembre de 2015  •  Informe  •  273 Palabras (2 Páginas)  •  382 Visitas

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Practica sobre la comunicacion

Los programas de comunicacion

Empresa seleccionada: PAPANOX SRL

-Quienes lo ejecutan la comunicacion:

--Departamento, individuo, alguien externo o cualquiera segun la necesidad?

A la comunicacion es tanto de Gerente subalterno, como subalterno Gerente. Predomina

la el tipo Gerente-subalterno.

-Existe un programa de comunicacion?

No, no existe un programa de comunicacion, no hay nada predeterminado para una buena comunicacion.

-Cual es el objetivo o proposito del programa de comunicacion?

En este caso no aplica la pregunta, ya que no hay un programa de comunicacion.

-Metodos, recursos y en que situaciones lo utilizan?

No aplica pregunta ya que no tienen un programa de comunicacion hecho.

-Canales que emplean

Los canales que emplean para la comunicacion son:

correos

llamadas

comunicacion verbal personal

EVALUAR

-Cumplen con las funciones de la comunicacion? Control, motivacion, expresiones de emociones

e informacion?

Si, llevan un control de equipos laborales, no se motiva mucho a los empleados pero de vez

en cuando se les premia con dias de descanso, se utiliza mucho las expresiones

de emociones cuando es algo malo, se deja saber de una vez, y la informacion de todo lo que

suceda siempre esta al tanto.

-Los Ruidos, y los rumores

En esta empresa el Gerente no es muy amigable por lo tanto los rumores no corren tanto, ya

que una vez el gerente se entera que hay rumores este lo corrige de una vez o termina el contrato

laboral con quien haya empezado el rumor.

-La efectividad

La efectividad en esta compañia es muy fuerte ya que son perfeccionista y siempre tienen sus trabajos

puntuales y bien hechos.

En conclusion considero que esta empresa deberia ser mas agradable en lo que es el manejo

del los empleados, ya que un empleado no dura mas de 6 meses en esta empresa por el mismo trato

que recibe.

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