¿Qué son las actividades directivas y cuál es su importancia?

Universidad Abierta y a Distancia de México.

A L T A   D I R E C C I Ó N   E N   N E G O C I O S   I N T E R N A C I O N A L E S

MI-IANI-2002-B1-001

Docente: M.A.N. Jorge Ricardo Vázquez Sánchez

Unidad 1. Introducción a las habilidades directivas

Actividad 1. ¿Qué son las actividades directivas y cuál es su importancia?.

Estudiante: Juan Manuel Gutiérrez Salinas

ES1821005152

Querétaro, Querétaro, a 08 de junio de 2020

Unidad 1. Introducción a las habilidades directivas

Actividad 1. ¿Qué son las actividades directivas y cuál es su importancia?

Propósito: Identificarás las habilidades directivas que se fortalecerán en una empresa local con proyección global.

Desarrollo:

1. Revisa en el contenido nuclear los temas: Importancia de los directivos competentes y Habilidades directivas
2. Investiga en al menos tres fuentes distintas qué son las habilidades directivas.
3. Elabora un mapa conceptual en el que incorpores la información que obtuviste y explica cuál es su importancia en el contexto empresarial global. Puedes apoyarte del software Cmap Tools.
4. Presenta tu actividad en un documento en formato Word. Cuida que tu aportación no presente errores de ortografía o de sintaxis, e incluye las referencias bibliográficas de donde obtuviste la información, en formato APA.
5. Guarda tu documento con la nomenclatura IANI_U1_A1_XXYZ. Sustituye las XX por las dos letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno, y la Z por la inicial de tu apellido materno. Tu docente en línea te enviará la retroalimentación.

Se entiende por “habilidad”, conforme a la Real Academia Española: “la capacidad, gracia y destreza para ejecutar algo” (RAE, 2012).

Pero revisemos otras definiciones más actuales.

“la capacidad del individuo adquirida por el aprendizaje, capaz de producir resultados previstos con el máximo de certeza, con el mínimo esfuerzo de tiempo y economía, y con el máximo de seguridad”. Guthie Knapp (2007)

Siendo de éste modo se podría decir en mi opinión personal, que las habilidades directivas no son otra cosa que la capacidad y destreza de ejecutar la alta dirección en una organización.

Ahora revisemos las definiciones de habilidades directivas de algunos autores que han estudiado a fondo el tema:

“Las habilidades directivas forman el vehículo mediante el cual la estrategia y las prácticas de la administración, las herramientas, las técnicas, los atributos de la personalidad y el estilo trabajan para producir resultados eficaces en las organizaciones. Son los medios con los cuales los directivos traducen su propio estilo, estrategia y herramientas a la práctica”. De acuerdo con Whetten (2005).

Ya en 1954 Peter Druker proponía 5 funciones básicas que deberían realizar los directivos.

“1) Fijar objetivos;  

 2) Organizar;  

 3) Comunicar y motivar;  

 4) Medir y Evaluar;

 5) Desarrollar y formar personas”.

Peter Druker (1954)

Otra definición sería que los gerentes requieren de 3 habilidades básicas en su actuar administrativo:

“1.- Habilidades técnicas, son los conocimientos y competencias para llevar a cabo un trabajo especializado.

2.- Habilidades de trato personal (también llamadas Habilidades humanas), son la capacidad de trabajar bien con otras personas de manera individual o en grupo.

...