Régimen de riesgos laborales

Régimen de riegos laborales; cotización, afiliación, instituciones, prestaciones asistenciales y prestaciones económicas

Para el desarrollo de esta relatoría usamos como base de información la cartilla expedida por el Ministerio de Salud y de Protección social “Aseguramiento en Riesgos laborales” a cargo de Alejandro Gaviria Uribe (Ministro de salud y protección social). Esta cartilla empieza abordando las generalidades del concepto de trabajo, qué es, como se define, accidente laboral, enfermedad laboral, sistemas de riesgos laborales, posteriormente pasa a lo que es afiliación, cotización y por último prestaciones asistenciales y económicas.

Los riegos laborales son los peligros que existen en una profesión o tarea profesional que también puede ocurrir en el entorno de trabajo o por fuera de este, estos peligros son susceptibles de originar accidentes o enfermedades que pueden causar una contingencia (menoscabo de la salud) tanto física como psicológica. Por tal motivo es necesario para el trabajador contar Seguridad y salud en el trabajo, ya que esta previene las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo; su objetivo como tal, es anticipar, reconocer, evaluar, controlar y los riesgos que puedan afectar la seguridad, la salud en el trabajo y mejorar las condiciones de trabajo

De este modo aparece el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo que “es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.”  

Las nociones y categorías que presenta el régimen de riesgos laborales son las siguientes:

Afiliaciones: Se presentan de dos formas: Obligatoria y Voluntaria

Cotizaciones: Las realizan los trabajadores de prestación de servicios, independientes o informales

Instituciones: El estado, las EPS (entidades promotoras de salud y las ARL (Aseguradora de riesgos laborales)

Prestaciones asistenciales: Servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento de sufrir un accidente, o detectar alguna enfermedad laboral

Prestaciones económicas: Servicios económicos a que tiene derecho un trabajador al sufrir algún accidente de trabajo o enfermedad laboral  

Pregunta generada de la lectura, Hay empleados dependientes que simultáneamente suscriben uno o más contratos de prestación de servicios civiles, comerciales y administrativos. Esas personas deben afiliarse a la misma administradora de riesgo laborales donde se encuentran afiliado como empleados dependientes ¿Por qué?

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