RECONOCIMIENTO, MEDICIÓN Y PRESENTACIÓN DE CUENTAS RELACIONADAS CON EL PASIVO EN EL ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA GUÍA NO. 3

RECONOCIMIENTO, MEDICIÓN Y PRESENTACIÓN DE CUENTAS RELACIONADAS CON EL PASIVO EN EL ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA

GUÍA NO. 3

NOMBRE DE LOS AUTORES

CRISTIAN EDUARDO CORTÉS GIL

UNIVERSIDAD EAN

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

CONTROL Y MEDICIÓN DE HECHOS ECONÓMICOS

BOGOTÁ D.C.

2019

INTRODUCCIÓN

La presente guía, expone los temas de los pasivos existentes dentro de una organización, se realiza una clasificación de estos en base a las Normas internacionales de información financiera NIIF.

Se estudiará la NIC 19, en cuanto a los beneficios a corto plazo como las vacaciones, salarios, auxilios de transporte, incapacidades, entre otros. Los beneficios post-empleo como los aportes a fondos de pensiones. Otros beneficios a largo plazo como las bonificaciones por permanencia en la entidad, y los beneficios por terminación como las indemnizaciones.

RESUMEN

Para el desarrollo de la presente guía, inicialmente se realizaron las lecturas de capítulos 10, 11, y 12 del libro guía. Contabilidad de Horngren. Nobles, Mattison, & Matsumura, 2017. Posterior a las lecturas se realizaron 3 mapas conceptuales con la aplicación lucidchart de Google apps, plasmando en cada uno de estos las ideas principales de cada capítulo.

Finalmente, se realizaron los OVAS del ambiente virtual, Diferencias temporarias, Beneficios a empleados y Clasificación en las categorías de pasivo y patrimonio. En el presente trabajo están las capturas de pantalla del desarrollo de estas 3 actividades.

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN 2

2. RESUMEN 3

3. LISTA DE IMÁGENES 5

4. MAPAS CONCEPTUALES 6

5. OBJETOS VIRTUALES DE APRENDIZAJE 9

6. CONCLUSIONES 12

7. BIBLIOGRAFÍA 13

LISTA DE IMÁGENES

Imagen 1. Mapa conceptual, capitulo 10. Elaborado en lucidchart, disponible en: 6

Imagen 2. Mapa conceptual, capitulo 11. Elaborado en lucidchart, disponible en: 7

Imagen 3. Mapa conceptual, capitulo 12. Elaborado en lucidchart, disponible en: 8

Imagen 4. Diferencias temporarias. 9

Imagen 5. Beneficios a los empleados. 10

Imagen 6. Clasificación

...