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RESUMEN COMPLETO DE CAPITULO 1, 2, 3 DE APA


Enviado por   •  27 de Mayo de 2013  •  285 Palabras (2 Páginas)  •  1.254 Visitas

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Sistema: Conjunto de componentes que interactúan entre sí para la consecución de uno o varios fines.

INPUTS: son aquellos elementos externos que entran al sistema.

OUTPUTS: describen los productos terminados o los resultados producidos por el sistema.

Caja Negra: Se utiliza este enfoque cuando se conoce un sistema, sus elementos e interrelaciones de manera que pueden hacerse predicciones confiables acerca de la salida del sistema.

Caja Blanca: Implica analizar procesos internos del sistema que transforman las entradas y salidas.

Eficiencia: Es la medida en que las entradas o recursos son usados para el logro de los resultados.

Efectividad: es el grado en que las metas correctas son logradas. RESUMEN

Capitulo 2

Clasificación de los Sistemas:

Por su propósito

Por su interrelación con su ambiente

Por su respuesta al ambiente

Por su naturaleza

Por su propósito: PURPOSEFUL, es un sistema que llena ciertas metas, es algo no creado por el hombre para ello.

PURPOSIVE: este sistema busca llenar una serie de metas para las cuales fue creada.

Por su Interrelación:

Grado en que se relaciona con su ambiente se divide en dos

Sistemas Abiertos: es que interactúan con su medio ambiente.

Sistemas Cerrados: no interactúa con su medio ambiente.

Por su respuesta al ambiente:

Que responde a su ambiente, produciendo salidas o modificaciones a los insumos que le son entregados en un sistema DINAMICO.

Sistema Dinámico: es aquel que responde a su ambiente, produce salidas o modifica los insumos que son entregados

Sistema Estático: Es aquel que no responde a su ambiente.

Por su Naturaleza:

Son aquellos que ocurren en el universo, tales como galaxias, panales de abejas, hormigueros.

Entropía: Es una tendencia de todos los sistemas a desintegrarse aleatoriamente en el tiempo a menos que algo lo contrarreste.

Organización: Debe ser vista como un sistema global, cuyo objetivo debe ser conocido por sus dirigentes y las personas que laboran

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