RESUMEN: PROYECCION DE ELECCION ALTERNATIVA PRODUCTIVA

RESUMEN: PROYECCION DE ELECCION ALTERNATIVA PRODUCTIVA

Según el material de apoyo, el SENA habla de las alternativas productivas donde buscan el desempeño de oficios y ocupaciones requeridas por los sectores productivos y sociales de las cuales existen 7 que son:

Contrato de aprendizaje: Es una vinculación diferente a la laboral, ya que en el contrato de aprendizaje la empresa le suministra al aprendiz los medios para que este adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio. Vinculación laboral:  reconoce el rol del aprendiz como trabajador-empleado donde se le permite poner en práctica lo aprendido en su programa de formación. Proyecto productivo:  el aprendiz puede proyectar el plan de negocios y su viabilidad. Pasantía: corresponde una práctica donde la empresa le permite realizar actividades relacionadas con las competencias o perfil ocupacional del programa. Monitoria: es el desarrollo de monitorias por parte de una unidad SENA de acuerdo con el reglamento establecido por la institución. Apoyo a unidades estatales, ONG y S.A.L:  sirve para el desempeño de actividades prácticas asociadas a su programa de formación o el desarrollo de un proyecto productivo en un ambiente de formación facilitado por esta institución. Seguimiento al desarrollo de la etapa productiva: En este espacio los aprendices podrán intercambiar experiencias e información relevante a su proceso de formación con ayuda de su instructor técnico delegado.

la alternativa que más se acomode a mi realidad es el contrato de aprendizaje, ya que por medio de la entidad nos dan la oportunidad de hacer las pasantías, porque hoy en día es tan complicado conseguir donde hacerlas ya que algunas empresas no adquieren pasantes, siempre pidiendo tantos años de experiencia sin ni siquiera dar la oportunidad de empezar su etapa productiva. debido a eso muchas personas hoy en día que ya terminaron su etapa lectiva están sin la oportunidad de trabajar.

 En cuanto a las referencias: en las empresas privadas debería ser un requisito adquirir pasantes ya que ellas por ser privadas no están obligadas a contratarlos.

En conclusión, debería haber más oportunidades para nosotros los recién egresados en las empresas tanto públicas como privadas. De esta forma disminuye tanto desempleo en nuestro país, ayudándonos no solo en nuestra profesión sino en todos los aspectos económicos y sociales, mejorando así nuestra calidad de vida.

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