Recursos Humanos

Historial de los Dueños

Geovanna E. Viera tiene un vasto conocimiento en gerencia de ventas, adquirido en la universidad interamericana recinto de Arecibo, donde hizo un post grado en Gerencia de Ventas.

Giovanie Alicea tiene experiencia en la administración comercial y una preparación académica de Administración de empresas y contabilidad.

Alexander Delgado experiencia en el manejo de repostería y una preparación académica en gerencia de ventas y certificado en repostería.

Glenda L. González experiencia en repostería y administración de empresas sistemas de información.

Conocimientos y/o experiencias

Han desarrollado varios negocios para individuos que han sido muy prósperos, como lo es por ej. El recaito rest y el Rincón criollo, en adición cada uno de ellos tiene conocimiento en varias áreas, lo que hace un equipo preparado para la administración adecuada de la empresa y desarrollar un negocio como los es “D’light Cakes”.

Funciones que llevara a cabo cada uno

Las funciones de los dueños serán en el área de los recursos humanos es de su responsabilidad entrevistar al personal necesario para las diversas plazas disponibles en D’light Cakes, en adición será responsable por la nómina y los horarios de los empleados. Su área será todo aquello relacionado con los empleados de D’light Cakes. La contabilidad y control de gastos de la empresa su área serán los números, Imagen Mercadeo y promoción de la empresa y además tendrán como área supervisión de calidad de producto y servicio y atención al cliente además de resolver los inconvenientes que surjan en la empresa.

Compensación económica

Cada propietario devengara una compensación económica semanal de 350.00 dólares, en adición tendrá bonificación mensual que será del 5 % de los ingresos netos de la venta. Los empleados devengaran un salario basado en su labor o puesto que será pagado semanal.

Beneficios marginales

Recibirán como beneficios, 2 dos días libres a la semana, vacaciones, enfermedad. Los empleados regulares después de tener 1 año como empleado, tendrán derecho a días de enfermedad, se le otorga libre el día de su cumpleaños, y también se le dará una bonificación al empleado que se elija como el empleado del mes.

Empleados adicionales

Estos serán los que llevaran a cabo los diversos puestos necesarios para el funcionamiento adecuado para que fue contratados, estos serán de tiempo parcial pues dado el horario de nuestra empresa para ofrecer un excelente servicio

Criterios de reclutamiento

• Determinar si el candidato cumple con las características mínimas predeterminadas para el puesto de trabajo.

• Evaluar las competencias y la cualificación profesional de los/as candidatos/as que pasaron la etapa anterior,

...