Recursos Humanos
Enviado por nrangel • 11 de Agosto de 2014 • 219 Palabras (1 Páginas) • 226 Visitas
LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. Identifica los problemas internos que existen en COMAT. Explica.
Los principales problemas internos de COMAT derivan de la falta de comunicación.
La estructura organizativa no se adapta a las necesidades de la empresa, ya que tiene una estructura vertical por lo que dificulta la comunicación entre los distintos departamentos organizativos y a su vez el cumplimiento de los objetivos generales de la organización. De este problema principal derivan:
Reducción de plantilla, lo que ha provocado una fuga de cerebros al no preocuparse de que abandonaba la empresa el personal mas cualificado.
Trabajadores poco cualificados para su puesto.
Falta de una gestión eficaz de los recursos humanos para hacer mas plana la organización.
En conclusión se puede decir que los distintos departamentos no se preocupan por los objetivos colectivos de la empresa sino por los individuales de cada unidad.
2. En base a la información ¿cómo definiríais la estrategia organizativa de COMAT según la tipología de Miles y Snow? Razona.
La estrategia general de la organización es exploradora ya que la mayoría de los departamentos hacen hincapié en el crecimiento y la innovación, aunque el departamento de aprovisionamiento se basa en una organización defensora ya que no entiende la necesidad de cambio, prefiere mantener una posición segura.
3. Haced un listado de las distintas prácticas de RH que lleva / ha
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