Recursos Humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

La administración de recursos humanos se basa en la planeación, organización, desarrollo y coordinación de una empresa con el fin de conquistar y mantener a las personas trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable. La ARH tiene objetivos muy esenciales como es contratar y trasladar personal, mantener informes, administrar salarios y beneficios para construir un entorno de excelencia en la calidad y así contribuir en la fuerza de trabajo, en la consecución de los objetivos de calidad y el desempeño operativo de la empresa. La ARH es muy importante porque proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia requerida dentro de la organización. Para concluir las organizaciones Podrán cumplir con sus objetivos establecidos en la medida de que su personal se vaya desarrollando y desempeñando efectivamente, de manera que los conocimientos, habilidades, actitudes, y destrezas así como su comportamiento, conduzcan al éxito de la misma, para eso deberán contar con una fuerza laboral capaz de aceptar los cambios y nuevas ideas que puedan surgir, así como tratar de superarse continuamente. Siendo necesario reconocer la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos como parte fundamental para el logro de las metas organizacionales

...