Recursos humanos
Enviado por raquelita_123 • 10 de Octubre de 2015 • Documentos de Investigación • 285 Palabras (2 Páginas) • 188 Visitas
Una organización cuenta con diversos recursos que le permiten un desempeño favorable y estos sirven para que logren sus objetivos.
A continuación mostramos quienes conforman los recursos Humanos de una organización
- Empleados
- Trabajadores
- Colaboradores
Este término también se refiere al individuo u oficina que se encarga de analizar, elegir, contratar y retener
Objetivos
- Lograr el 100% de rendimiento en los trabajadores
- Capacitar a los trabajadores
- Regular las relaciones laborales de manera equitativa
- Resolver los conflictos y utilizarlos como medios para elevar la productividad de la empresa.
Funciones
- Planificación y organización:
- Planificar: plantillas teniendo en cuenta la organización de la empresa
- Diseñar: los puestos de trabajo
- Definir: funciones y responsabilidades
- Reclutamiento: son los procedimientos que se dan para atraer a las personas capaces para un puesto de trabajo.
- Selección: es una de las más importantes, ya que se selecciona al tipo de persona que ocupa un puesto en la empresa.
- Formación: como su mismo nombre lo dice se centra en la formación de los trabajadores, los capacitan para que no les afecte el cambio constante de nuestra sociedad y así la empresa no se perjudique.
En este trabajo de investigación me ha hecho comprender la importancia que tiene los recursos humanos
Sin esta pieza clave tendríamos trabajadores desmotivados, sin objetivos y empresas que no prosperarían gracias a la falta de motivación de los trabajadores.
Pero gracias a que existe este recurso podemos ver empresas exitosas, ya que el recurso humano coopera con estas empresas y hacen que su productividad sea eficaz.
Las empresas son como una planta, si tú quieres que la planta crezca bien, tienes que dedicarle tiempo; así mismo, si tú quieres que tu empresa tenga éxito dedícale tiempo y esfuerzo y veras los resultados.
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