Área | Función | Objetivos |
Finanzas | Las principales funciones del área de finanzas incluyen: contabilidad, contraloría, tesorería, impuestos, planeación financiera, presupuestos, costos, administración de riesgos, cuentas por cobrar, crédito y cobranza, inversiones, impuestos y cuentas por pagar. | - Tener en cuenta todos los movimientos de dinero, tanto dentro como fuera de la empresa, además realiza el cálculo de pagos para los empleados que el departamento de recursos se encarga de llevar acabo el pago o en algunas ocasiones también este departamento lo realiza sí se trata de depósito en banco.
- La comparación del grado de exigibilidad de las partidas del pasivo con el grado de liquidez de las partidas del activo permite determinar las relaciones existentes entre los capitales de distintas procedencias y la naturaleza de su aprovechamiento, así como también juzgar si la estructura financiera está equilibrada o no.
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Mercadotecnia | Las actividades que se desempeñan en el área de mercadotecnia son la investigación de mercados, la planeación estratégica, segmentación de mercado y la mezcla de mercadotecnia. | - Su objetivo es determinar cuál será el siguiente producto o mantenimiento de producto para llegar a una negociación en el mercado, además de mantener vínculos con el departamento de producción para que éste lleve a buen puerto los resultados obtenidos en la investigación.
- Capacitar a sus trabajadores, determinar las necesidades y deseos humanos.
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Producción | Es el área encargada de la creación del artículo. | - Tiene como objetivo la consecución de los bienes y servicios destinados a satisfacer las necesidades de mercado detectadas por el área de mercadotecnia o comercial.
- Llevar un control de producto bajo estándares de calidad y producción.
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Recursos humanos | Reclutamiento y selección, Administración de sueldos y salarios, administración de sueldos y salarios, capacitación y desarrollo, relaciones laborales, higiene y seguridad industrial. | - Operar el negocio desde contrataciones, hasta aplicación de campañas en el recurso humano.
- Lograr que todos los puestos sean cubiertos por personal idóneo, de acuerdo con una planeación de recursos humanos.
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Ventas. | Significa transmitir la propiedad de un bien mediante un proceso convenido. | - Desarrollar la fuerza de ventas de la empresa a través de los canales de distribución establecidos, para lograr la transferencia de productos y servicios de acuerdo con políticas y métodos definidos.
- Elaborar de los planes de acción por productos, clientes, zonas y vendedores.
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