Reglamento Interno de Trabajo de una empresa INVENTADA

Reglamento interno de trabajo de “Parametric Advertising”

El presente reglamento está sujeto al trabajador únicamente dentro de esta empresa; el personal está obligado a cumplir con las disposiciones de orden técnico, administrativo y general que nuestra empresa estipula.

OBLIGACIONES

Tiene como obligación el empleado:

1. Seguir al pie de la letra el reglamento interno de la empresa.
2. Presentarse a su jornada de trabajo limpio y presentable.
3. Presentarse al trabajo con su respectivo uniforme limpio y en buenas condiciones que los logre identificar como empleados de la empresa, además de su gafete de registro de entrada.
4. Su jornada laboral iniciará desde las 8:00 horas a las 17:00 horas con una hora de descanso.
5. Respetas las horas de descanso que se establecen de la siguiente manera:

• 12:00hrs  a 13:00hrs
• 13:00hrs  a 14:00hrs
• 14:00hrs  a 15:00hrs

1. Mostrar actitud de servicio frente al cliente.
2. Si el trabajador requiere faltar deberá solicitar permiso por escrito especificando la naturaleza del asunto a su jefe inmediato.
3. Reportar anomalías del equipo de cómputo con el encargado de sistemas.
4. Tomar cursos para el buen manejo de la página web, trato a la sociedad y creatividad tecnológica.
5. Mantener el área de trabajo limpia, que permita desarrollar una mejor creatividad.
6. Acatar órdenes de sus jefes inmediatos.
7. Tomar cursos de primeros auxilios para socorrer alguna emergencia.
8. Someterse a exámenes médicos y psicométricos que certifique su estado de salud.
9. Notificar a las autoridades correspondientes en caso de siniestro o desastre natural.
10. Poner en práctica los valores con los que cuenta la empresa (Responsabilidad, Tolerancia y Respeto)
11. Desarrollar actividades dentro del margen que el cliente señale.
12. Dar uso adecuado y responsable a los equipos de seguridad.
13. Comunicar por escrito al área de administrativos cualquier cambio de su papelería personal (Domicilio, Estado Civil, ETC).
14. Reportar si alguno de sus compañeros, hace mal uso de sus herramientas de trabajo.
15. Comunicar a su jefe inmediato cualquier problema que se presente dentro del área de trabajo que afecte la convivencia y armonía entre sus compañeros de trabajo.

PROHIBICIONES

Se les prohíbe a los trabajadores:

1. Ejecutar acciones que pongan en riesgo su vida y la de los demás trabajadores.
2. Revelar información relacionada con la manera de trabajo, datos sobre la organización o los compañeros de trabajo.
3. Presentarse bajo efectos de las drogas y/o alcohol. De ser así, habrá una sanción. A menos que sea medicamento prescrito.
4. Discriminar a los demás trabajadores por su puesto jerárquico, condición social y física, religión, preferencias sexuales.
5. Fumar dentro de la organización, pues estaría violando la Ley que prohíbe fumar en espacios cerrados.
6. Reunirse con sus compañeros de trabajo en sanitarios, pasillos o lugares de la empresa durante su jornada de trabajo, para evadir responsabilidades.
7. Alterar el orden y/u hora de registro de asistencia.
8. Entrar con alimentos y bebidas en el área de trabajo, ya que se puede derramar en el equipo de trabajo.
9. Encubrir, tolerar o realizar acoso sexual dentro de la organización; si llegara a presentarse, el trabajador afectado deberá avisar de inmediato a su jefe superior.
10. Instalar software, únicamente el encargado de sistemas tendrá que autorizarlo.
11. Robar material de oficina y herramientas de mantenimiento de los equipos.
12. Reparar un equipo si este presenta fallas o anomalías, ya que primero se tiene que reportar la falla del sistema, para que el encargado de éste tenga que actuar sobre dicho problema.
13. Dar mal uso de los equipos de trabajo y/o material.
14. Utilizar el equipo para cualquier otro asunto que no sea lo laboral.
15. Suspender actividades de trabajo y abandonar la organización sin antes haber solicitado un permiso.

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