Relación de la contabilidad

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MATERIA:

FUNDAMENTOS DE LA INVETIGACION

NOMBRE DEL CATEDRATICO:

RAMIRO SÁNCHEZ URANGA

QUE PRESENTA:

DANA VANESSA LIMON LAGUNES

SEMESTRE: I

MATRICULA:

13882050

ÚRSULO GALVÁN, VER, 13  DE OCTUBRE DE 2013

Técnicas de la entrevista:

¿Qué es una entrevista? Es la técnica para obtener información mediante el dialogo; manteniendo un encuentro formal y planeado, entre un entrevistados (a) a una o más entrevistados (as); en el que se transforma la información conocida, de tal forma que sea útil.

Tipos de entrevista:

Estructuradas: son las que tiene preguntas bien definidas y se dividen en respuestas abiertas (el entrevistado responde libremente) y respuestas cerradas (el entrevistado debe escoger una respuesta, que serán proporcionadas por el entrevistador.)

No estructuradas: todo es libre (preguntas y respuestas)

Mixta: se hacen preguntas de los dos tipos.

ENTREVISTA No. 1

¿Cuál es su nombre?

Sugey Román Domínguez.

¿Profesión?

Licenciada En Administración De Empresas

¿En qué universidad estudio?

Universidad Veracruzana

¿Por qué decidió estudiar administración de empresas?

Siempre tuve el sueño de tener mi propia empresa y llevar el manejo de la misma,  

¿Qué es para  usted  las prácticas predominantes?

(Sonríe) lo que recuerdo es que son las que  se deben usar .y se llevan a cabo. Con el fin de obtener un buen resultado.

¿Cómo cuáles?

El análisis que es algo que se meda mucho, fijar metas, obtener siempre los objetivos planteados y hacer que la productividad sea mejor día con día; para esto tengo planeadas estrategias muy eficientes

ENTREVISTA No. 2

¿Cuál es su nombre?

Esther Karina Mata Sosa

¿Profesión?

Licenciada En Administración De Empresas Diplomado En  Recursos Humanos.

¿En qué universidad estudio?

Universidad Paccioli Xalapa

¿Por qué decidió estudiar administración de empresas?

Porque ha sido la vocación de todos en la familia.

¿Qué es para  usted  las prácticas emergentes?

Son la que domina y amplían los principios., son nuevas formas de hacer las cosas y se basan en el proceso de la transformación.

¿Cómo cuáles?

Modificación de procesos y planes de desarrollo.

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