Relación de la contabilidad
Enviado por Dana Vanessa Limon • 15 de Septiembre de 2015 • Apuntes • 338 Palabras (2 Páginas) • 203 Visitas
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MATERIA:
FUNDAMENTOS DE LA INVETIGACION
NOMBRE DEL CATEDRATICO:
RAMIRO SÁNCHEZ URANGA
QUE PRESENTA:
DANA VANESSA LIMON LAGUNES
SEMESTRE: I
MATRICULA:
13882050
ÚRSULO GALVÁN, VER, 13 DE OCTUBRE DE 2013
Técnicas de la entrevista:
¿Qué es una entrevista? Es la técnica para obtener información mediante el dialogo; manteniendo un encuentro formal y planeado, entre un entrevistados (a) a una o más entrevistados (as); en el que se transforma la información conocida, de tal forma que sea útil.
Tipos de entrevista:
Estructuradas: son las que tiene preguntas bien definidas y se dividen en respuestas abiertas (el entrevistado responde libremente) y respuestas cerradas (el entrevistado debe escoger una respuesta, que serán proporcionadas por el entrevistador.)
No estructuradas: todo es libre (preguntas y respuestas)
Mixta: se hacen preguntas de los dos tipos.
ENTREVISTA No. 1
¿Cuál es su nombre?
Sugey Román Domínguez.
¿Profesión?
Licenciada En Administración De Empresas
¿En qué universidad estudio?
Universidad Veracruzana
¿Por qué decidió estudiar administración de empresas?
Siempre tuve el sueño de tener mi propia empresa y llevar el manejo de la misma,
¿Qué es para usted las prácticas predominantes?
(Sonríe) lo que recuerdo es que son las que se deben usar .y se llevan a cabo. Con el fin de obtener un buen resultado.
¿Cómo cuáles?
El análisis que es algo que se meda mucho, fijar metas, obtener siempre los objetivos planteados y hacer que la productividad sea mejor día con día; para esto tengo planeadas estrategias muy eficientes
ENTREVISTA No. 2
¿Cuál es su nombre?
Esther Karina Mata Sosa
¿Profesión?
Licenciada En Administración De Empresas Diplomado En Recursos Humanos.
¿En qué universidad estudio?
Universidad Paccioli Xalapa
¿Por qué decidió estudiar administración de empresas?
Porque ha sido la vocación de todos en la familia.
¿Qué es para usted las prácticas emergentes?
Son la que domina y amplían los principios., son nuevas formas de hacer las cosas y se basan en el proceso de la transformación.
¿Cómo cuáles?
Modificación de procesos y planes de desarrollo.
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