Relacion De la LFT y Nomina

Nómina y la relación con la LFT

Sabemos que es una empresa ya sea grande o pequeña que requiera de empleados se debe llevar un registro de los salarios que se le asigna a cada uno de los trabajadores por su relación de trabajo ya sea cualquier tipo de servicio que se está prestando; para esto se lleva a cabo la nómina que según Luis Angel Orozco Colín (2016) es el documento en el que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los demás conceptos de percepción o deducción para cada uno de ellos, en un período determinado.

       La Ley Federal del Trabajo (LFT) es un documento caracterizado por especificar los derechos y obligaciones del trabajador, así como del patrón. Según el artículo 35° de este documento mencionado; la relación de trabajo puede ser por obra o tiempo determinado en el que la nómina debe especificar este tipo de carácter para asignar la cantidad correcta de dinero, pues no es apto atribuir mayor o menor salario del que corresponda; al igual en el artículo 83° dice que puede establecerse por unidad de tiempo, por unidad de obra,  por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Una de muchas similitudes de los dos documentos es que son esenciales legalmente para evitar cualquier tipo de problema ya sea que la relación de trabajo se rompa; aunque la falta de escrito no quita los derechos a ninguno de los miembros, dice así el artículo 26°; simplemente se imputara esta informalidad al patrón.

       En conclusión al conocer los conceptos del tema central, podemos percibir que no puede haber ninguno de estos dos documentos sin la relación de trabajo, donde la LFT da a conocer los derechos y obligaciones de una persona física dando un servicio y la nómina que es la representación del dinero que se le otorga a dicho empleado. La Ley Federal del Trabajo es de suma importancia para que la nómina se haga valer justamente y no haya algún problema legal entre el patrón y el trabajador.

Orozco L.A.. (2014). Estudio integral de la nómina. México D.F.: Editorial Isef Empresa Lider.(p. 37)

H. Congreso de la Unión. (2015). Ley Federal del Trabajo. 25 de Febrero del 2017, de Congreso de los Estados Unidos Mexicanos Sitio web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_120615.pdf

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