Representar a la organización como un sistema identificando cómo se conforman sus elementos básicos

Consignas

Representar a la organización como un sistema identificando cómo se conforman sus elementos básicos.

1. ¿Considera que es un sistema abierto o cerrado?
2. ¿Considera que sus miembros la administran como sistema abierto? ¿por qué?
3. Podría la organización contar con un área de RRHH para organizar a los voluntarios que quieran trabajar en la ONG. De conformarla, ¿cómo representaría al área de RRHH como un sistema?

Respuestas:

1-Organización  la cuyana – elementos básicos

Objetivos:

• Lograr que la organización sea rentable.
• Planificar con dos meses de anticipación, los eventos sociales a llevar a cabo por la radio y organizarlos
• Difundir la mayor cantidad posible de eventos sociales

Componente de sistema

• Juan Castro,
• Mariano García,
• Daniela Herrero,
• Gastón Carfalat
• Gonzalo Pérez

Interrelaciones de los sistemas

se designó a Juan Castro y Mariano García en la función de conseguir la mayor cantidad de aportes. Juan se encargaría de los micro emprendimientos, pequeñas empresas, ONG y gente influyente o conocida en el medio por sus acciones benéficas y Mariano, de las empresas medianas y grandes y de tramitar los subsidios gubernamentales

Daniela Herrero y Gastón Carfalat se encargarían de la planificación de eventos que organizaría la radio. Identificaron como destinatarios de estos eventos las personas de la tercera edad, indigentes, niños de la calle, niños del Hospital de Niños, discapacitados y personas con capacidades diferentes

La función de difundir la mayor cantidad posible de eventos estaría a cargo de Gonzalo Pérez

2-

Considero que la radio La Cuyana es un sistema abierto por que esta influenciado por su entorno, teniendo como característica principal la retroalimentación que esta influenciado por su entorno , permitiéndole la estabilidad y adaptación .Cuando hablamos de  estabilidad es que logro alcanza su objetivo frente a las acciones de los factores externos al mismo.;Y la adaptabilidad es que fue capaz de evolucionar de acuerdo al entorno de manera que logra conservar su eficacia y su orientación al objetivo.

3- La administran como sistema abierto por que está en constante interacción con su entorno que es comunidad mendocina  promoviendo con las diferentes organizaciones eventos con fines sociales, convocar y desarrollar programas de ayuda comunitaria.

4-sí, podría contar con una área de RR.HH. para organizar a los voluntarios que quieran trabajar en la  ONG y la representaría a la área de la siguiente manera;

La representaría mediante un  proceso en cual identifique los requerimientos futuros del personal para diseñar desde ahora las estrategias adecuadas que lleven a satisfacer esas necesidades, partiendo de la situación actual de la empresa; Creando planes de formación, estudiando el potencial de los participantes, evaluar la motivación y controlar el desempeño de la tareas e incentivar la participación de los voluntarios

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