Resolución de caso Práctico: Construcción y análisis de una matriz FODA para una Organización de Salud
Enviado por 1234fa • 19 de Enero de 2019 • Informe • 850 Palabras (4 Páginas) • 304 Visitas
Resolución de caso Práctico:
Construcción y análisis de una matriz FODA para una Organización de Salud.
Hospital de San José de la Montaña.
Alumna: Lic. Marcela Gibert.
1.De acuerdo al presente caso se puede afirmar que el mismo no guarda relación entre la estrategia presentada y la Misión que persigue: “ser el principal centro de referencia de la región”, debido a que la política establecida hasta el momento no está encauzada a alcanzar la Misión propuesta por la Institución. Esto se fundamenta en que no cuenta con todos los elementos necesarios, ya que desde su fundación en el año 1990 no ha tenido la adecuación suficiente en el equipamiento necesario para responder a la demanda de la población de manera adecuada y eficiente, no solo de los pacientes sino tampoco la del personal que allí se desempeña.
Además de la inadecuada accesibilidad, los profesionales son escasos e insuficientes, existiendo en la actualidad cargos sin cubrir, no existe la flexibilidad necesaria en cuanto a los salarios para incentivos según productividad, por lo cual la calidad de atención no es la óptima, y la estrategia de promoción del servicio que brinda el hospital impacta negativamente tanto en los destinatarios del servicio como en las políticas institucionales que, a mi juicio son inadecuadas.
2. Análisis FODA.
FORTALEZAS.
| DEBILIDADES.
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OPORTUNIDADES-
| AMENAZAS.
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3.Propuesta.
DEBILIDADES. 1. Equipamiento sin mantenimiento adecuado. 2. No contar con equipos modernos. 3. Déficit de Profesionales, técnicos y especialistas. 4. Rotación permanente del personal. 5. Falta de flexibilidad laboral. 6. Falta de incentivos por productividad para modificar los sueldos de RRHH. |
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FORTALEZAS. 1. El 90% de camas ocupadas. 2. Orientado al servicio de la atención de pacientes con patologías degenerativas. 3. Comparte en su totalidad los valores relacionados con el cuidado y el respeto al adulto mayor. 4. Salarios acordes a lo que ofrece el mercado. |
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