Retome el caso práctico correspondiente a esta unidad y que ya le fue enviado a su Correo Institucional y realice lo siguiente

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Retome  el caso práctico  correspondiente a esta unidad y que ya le fue enviado a su Correo Institucional y  realice lo siguiente:

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a) De acuerdo a los conflictos que existen en la industria textil "El botón de Oro", ¿Cómo  aplicaría las características del Comportamiento Organizacional?

Trataría de implementar todas y cada una de las características con las que cuenta el Comportamiento Organizacional, desarrollando diferentes técnicas que me permitan comprender como la gente piensa, siente y actúa. Y con base a ellas estructurar un nuevo modelo administrativo en el cual se involucre más al personal por medio de incentivos; obteniendo como resultados, mayor eficiencia y eficacia en todas las áreas; aumentando de esta forma la rentabilidad de la empresa.

b) ¿Qué disciplinas del comportamiento Organizacional podría usted aplicar para solucionar los conflictos de su empresa?

Pienso que todas las disciplinas del Comportamiento Organizacional son de suma importancia en la solución de conflictos en cualquier empresa. Pero en lo personal, yo aplicaría en mi empresa la psicología, psicología social, sociología, sociología organizacional y las Disciplinas de negocios, ya que la mayoría de estas busca estudiar  el comportamiento individual en los roles que desempeña cada individuo dentro de un sistema social y cómo influyen diversos factores en su conducta y su desempeño al realizar sus actividades dentro de la empresa.

c) Usted ha realizado una investigación exhaustiva y a fondo de la problemática de su empresa y ha determinado que carecen de una cultura organizacional. ¿Qué pasos seguiría para implementarla?

1. Determinaría claramente que objetivos estratégicos tiene la organización, que valores y que competencias se requieren en cada uno de los colaboradores para alcanzarlos.
2. Involucraría a todo el personal, para que participe en la creación de la cultura; organizando campaña en donde todos se sientan escuchados.
3. Desarrollaría una campaña permanente de culturización que se incluya desde la inducción del nuevo personal así como a los ya antiguos.
4. Crearía una leyenda del creador de la empresa y su historia, para continuar con su legado y cumplimiento de sus sueños.
5. Concientizaría al personal de todas las áreas, de cómo su trabajo coopera en lograr la visión de la empresa; haciéndolos sentir que son parte fundamental de ella.

d) El Consejo Técnico se ha reunido y han determinado trabajar en grupo, en equipo persiguiendo el mismo objetivo.  Por lo que terminaron incrementando la responsabilidad social en su organización ¿Cuál sería el plan de ataque, tomando en cuenta los conflictos que se encuentran en su empresa?

Como plan de ataque y a mi punto de vista, empezaría a incluir algunos objetivos sociales en los procesos de planeación de la empresa, que beneficien o estén ligados con todo el personal, involucrando también a las familias de estos, como por ejemplo: campañas de salud gratuitas, eventos deportivos, becas, etc. Las cuales ayuden a cambiar la forma de pensar y actuar del personal, motivándolos de esta forma a realizar sus actividades con una mejor actitud y con esmero; aumentando de esta forma la calidad de los productos que produce la empresa basados en los términos de eficiencia y eficacia; así como también la calidad de vida de nuestros trabajadores y la sociedad en donde nos desenvolvemos.

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