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Salario mínimo En El 2013 Será De $589.500 Pesos


Enviado por   •  29 de Octubre de 2013  •  385 Palabras (2 Páginas)  •  276 Visitas

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De esta forma se establece un incremento del 4,02% con respecto al salario que se venía manejando el año inmediatamente anterior y determina un IBC mínimo de $589.500. El subsidio de transporte quedó establecido en $70.500, dando como total una remuneración de $660.000 para los trabajadores que tienen pactados sus contratos bajo la figura de un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV).

Así pues los aportes a salud y pensiones quedan definidos en $73.700 y $94.300 respectivamente, recordando que para el primer caso los empleadores aportan el 8.5% y el empleado el 4% restante para así completar el 12,5% establecido por la Circular Externa 00101 DE 2007 del Ministerio de Protección Social. En cuanto a las pensiones, el empleador aporta el 12% y el trabajador el 4% dando como resultado el 16% del total del sueldo tal como ya está definido en el Decreto 4982 de 2007.

El pago a seguridad social para el periodo enero 2013 efectuado por independientes (tipos de cotizante 3, 16, 41, 42 y 43) cuya cotización es de al menos un salario mínimo, se liquida teniendo en cuenta el del año 2012 redondeado. A partir del periodo febrero 2013 se liquida con respecto a la nueva cifra, de acuerdo al artículo 1 del decreto 2236 de 1999.

En el caso del pago de aportes para dependientes (tipos de cotizante diferente a 3, 16, 41, 42 y 43) aplican las mismas reglas, definidas en el decreto 2236 de 1999, tanto para el periodo 2013 como para los restantes del año, donde el primer caso debe contemplar el IBC mínimo de 2012 y desde febrero del año en curso ya se maneja el IBC mínimo de 2013.

Las reglas de redondeo de acuerdo con el artículo 10 del Decreto 1406 de 1999, se emplean para pago de salud pensiones y riesgos laborales así como también para todos los parafiscales.

Tenga presente que en el caso de miplanilla.com, el sistema ajusta automáticamente los valores del IBC para aquellos usuarios que cotizan con base en el salario mínimo, siendo el cambio efectivo desde el periodo febrero 2013 con el fin de facilitar la labor de gestión y pago de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). De esta manera los usuarios registrados sólo deberán generar la planilla como regularmente lo ha hecho y así proceder con el pago.

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