Salud laboral y seguridad en la industria

Salud laboral y seguridad en la industria

Nombre: Erick Alarcon Cartes.

Nombre Asignatura: Introducción a los Procesos Industriales.

Instituto IACC

Fecha: 17 de junio 2019

Desarrollo

1. Distinga dos factores de riesgo para cada una de las actividades productivas que se menciona:

1. Minería:

• Exposición a Ambiente Altamente Contaminado.
• Lesiones Traumáticas.

1. Agricultura:

• Exposición Constante a los Cambios Climáticos (Sol).
• Exposición a Contaminación de Insecticidas.

1. Retail:

• Lesiones Musculo Esqueléticas.
• Estrés Laboral.

1. Explique las diferencias que existen en las cotizaciones del seguro laboral para el rubro minero y el rubro administrativo.

        Comenzaremos comentando primeramente que el rubro minero es un trabajo de alto riesgo, es un trabajo peligroso, debido a las condiciones y los diferentes procesos que ejecutan en la extracción del cobre. A diferencia del trabajo administrativo la tasa de siniestralidad es muy baja comparado a la del mundo minero.

Bueno después de este preámbulo podemos comentar que la diferencia en las cotizaciones del seguro laboral para el rubro minero y el rubro administrativo, se diferencia únicamente a que en el rubro Minero la taza en las cotizaciones adicionales diferenciada es mayor, ya que según el decreto DS 67 se establece esta evaluación basándose en la tasas de siniestralidad de las organizaciones, para esto se establece un nuevo Reglamento para la Determinación de la Cotización adicional Diferenciada de seguro de Accidente del Trabajo y Enfermedades Laborales. Todo este proceso radica a la alta tasa de accidente con tiempo perdido, invalides y muertes producidos por accidentes o enfermedades laborales, exceptuando los accidentes de trayecto.

1. Identifique cuáles son las principales prestaciones que entrega el seguro laboral cuando un trabajador se accidenta de gravedad y queda con incapacidad temporal.

Primeramente, definiremos que es Incapacidad Temporal y cuáles son las prestaciones que les entrega a los trabajadores que se encuentran en esta condición.

Incapacidad temporal se define como toda enfermedad profesional u accidente del trabajo, que después de un tratamiento médico le permite la recuperación total del trabajador y su reingreso al trabajo. Esta da origen a reposo médico y por tanto genera días de trabajo con tiempo perdido.

A este subsidio todos los trabajadores tienen derecho, tanto trabajadores dependientes o independientes protegidos por el seguro de la ley N°16744.

Primeramente, están los subsidios por incapacidad temporal, que es el monto en dinero que se otorga a los asegurados, con el fin de compensar la pérdida económica derivada de la incapacidad para el trabajo, a consecuencia del deterioro de la salud. Este subsidio se paga durante todo el periodo que el trabajador este en reposos e imposibilitado de reintegrarse a sus labores habituales. Esta prestación tiene una duración máxima de 52 semanas, pero se puede prorrogar por otras 52 semanas. En caso de que no se haya logrado la rehabilitación se presumirá un estado de invalidez.

1. Identifique cuáles son las funciones principales de los Departamentos de Prevención de Riesgos y de los Comités Paritarios.

Departamento Prevención de Riesgo:

• Evaluar e identificar los riesgos de accidente y enfermedades profesionales
• Control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo.
• Continua acción educativa de prevención de riesgo.
• Capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
• Registró de información y evaluación de estadísticas de incidentes y accidentes con o sin tiempo perdido.
• Asesoramiento técnico a comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica.

Comités Paritarios:

• Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección.
• Vigilar el cumplimiento de ambas partes, trabajadores y empresa las medidas de prevención, higiene y seguridad.
• Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
• Indicar la adopción de todas las medidas necesarias para prevenir los riesgos profesionales.
• Promover realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los trabajadores.

1. Establezca cuál es la importancia de que en el DS 594 se señalen las exigencias mínimas de las condiciones higiénicas y sanitarias en la industria productiva.

    La importancia de este DS 594 es que Reglamenta las condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de trabajo. Estandarizándose las obligaciones, deberes y prohibiciones, para conseguir el objetivo de mantener un ambiente de trabajo libre de agentes invasivos para la vida y salud de la comunidad laboral. A su vez determina obligaciones específicas y regulas las construcciones donde se desarrollan las actividades laborales, determina las obligaciones ante los productos tóxicos o corrosivos los pisos deben ser impermeables y no porosos, con el objeto de eliminar fácilmente los residuos. Así igualmente da directrices en las construcciones de servicios básicos y espacios entre máquinas regulando distancias las cuales cumpla con la normativa de proteger al trabajador. Con esto cabe destacar que dará paso a la regulación para cada empresa pequeña, mediana o gran empresa, la cual les establece las condiciones necesarias que se deben cumplir en el área de trabajo, estableciendo límites permisibles en la exposición a agentes químicos y biológicos.

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