Semana 1

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO CAMPUS PUEBLA.

UNIDAD 2

LUIS ERNESTO ACOSTA GOÑI

830015440

RESUMEN:

Hablaremos de la importancia que tiene para las empresas implementar en su esquema de trabajo y ambiente laboral los valores, daremos a conocer que valores para nosotros son los más importantes dentro de una organización y como poder trabajarlos en el desarrollo de actividades.

PRESENTACION Y JUSTIFICACIÓN DEL TEMA:

Actualmente en las empresas lo que se busca es tener una mejor respuesta de tus clientes  dando a conocer tus valores con los cuales basas tu desempeño no solo dentro de la empresa si no también fuera de ella, ya que esta tiene gran impacto en el exterior y en interior de tu empresa, lo cual hará que tus trabajos sean mejores más eficientes que exista un ambiente laboral diferente que te dé una ventaja competitiva así como manejar el respeto, honestidad, lealtad compromiso entre otros.

DESARROLLO DEL TEMA:

• LEY-. Es importante que en toda organización existan leyes o normas las cuales se deben cumplir y basarse en ellas.

Las leyes limitan el libre albedrío de los seres humanos que conviven en una sociedad en este caso en una organización lo cual hace que funcionen como un control externo al cual se somete la conducta de las personas involucradas para asegurar que se cumplan las normas establecidas y respondan a las necesidades de la empresa. Una ley debe cumplir con generalidad es decir que sea para todos, que sea obligatoria y por permanencia estos son algunos principios de una ley.

• OBLIGACIÓN MORAL-.En cada persona existe una obligación moral la cual es aquella que se origina en el inconsciente de cada persona, por lo cual la obligación moral está sujeta a las vivencias y experiencias personales de cada individuo.

1. Es muy común que cuando existe una presión se hable de obligación, sin embargo esta presión hace que el individuo actúe en determinado sentido.
2. Muchas veces se confunde la obligación moral con el deseo de un incentivo o premio y el temor de ser castigado o sancionado.
3. Es una actividad consciente y voluntaria que tienen los individuos.
4. Debemos comparar y distinguir el sentimiento de obligación y obligación moral.

• VALORES-.Son las creencias acerca de lo que se considera importante en la vida, en los diferentes aspectos que pueden ser éticos o morales a través de ellos se formulan juicios y se realizan elecciones. Estos valores se adquieren desde la más temprana edad y se consolidan y se amplían con la educación y el acceso a medios culturales e informativos.

La empresa se conforma de propósitos responsables y dirigidos a los valores éticos con la comunidad y los empleados, estos tienen un efecto hacia personas que no trabajan directamente con la empresa pero que son parte de ella como proveedores, accionistas, outsourcing, clientes, consumidores y a la misma competencia.

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