Semana 2 La iniciativa y el plan de negocios

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UNIVERSIDAD GALILEO IDEA

CEI:    Superación Galileo

Nombre de la Carrera: LITAR                                                            

Curso: Empresa 2

Horario: 8:00 a 9:00 horas

Tutor: Lic. Luis Quiñonez

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Tarea

Semana 2

La iniciativa y el plan de negocios

Nombres del Alumno: Leslie Karina De León Cáceres

Carné: 08170191

INDICE

INTRODUCCIÓN        3

¿Cuáles son las mejores estrategias para desarrollar la creatividad?        4

¿Cuáles son las fuentes de ideas en la actualidad?        5

Elabore un plan de negocio breve, de acuerdo con las fases vistas..        5

Tome como ejemplo la empresa donde labora y describa las funciones básicas que se realizan en cada área..        5

CONCLUSIONES        6

BIBLIOGRAFIA        7

INTRODUCCIÓN

Para iniciar una empresa se tiene tres características: iniciativa, creatividad e innovación, donde el emprendedor debe saber identificar oportunidades, es perseverante, cumple los compromisos. El plan de la empresa es un documento en el que se describe una oportunidad de negocio, se analiza su fiabilidad y se exponen las estrategias para que dicho plan se convierta en la realidad. 

• Investigue cuáles son las mejores estrategias para desarrollar la creatividad.

Cuando proponemos ideas, proyectos, objetivos y enfoques con cierto grado de originalidad, somos creativos. Hoy en día, los dueños de empresas deben adaptarse al entorno, gustos y hábitos cambiantes de los consumidores, ingeniándoselas e inventando nuevas estrategias para atrapar al mercado.

Pensar rápido, lento abundante, saber escuchar, cambiar perspectiva, hacer visibles las ideas, incorporar elementos de motivación.

Las personas creativas “fluyen” de forma especial porque concentran toda su

atención en lo que les gusta, Esta estrategia es la base de todas las demás pues establece que es partir de la tranquilidad espiritual que podemos dedicarnos al trabajo creativo.

La creatividad está presente en todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana. Podemos tener imaginación para decorar nuestro hogar, diseñar un vestido y hasta decorar un pastel. Sin embargo, cuando somos creativos en nuestro ambiente laboral, el nivel de inspiración, así como las propuestas y soluciones que propongamos, adquieren un nivel de responsabilidad y de seriedad mucho mayor.

Existen estrategias que impulsan el desarrollo de la creatividad en el trabajador, incluso desde muy pequeño. Una de ellas es plantear una pregunta-problema y dejar que la persona realice todas las conjeturas que sean posibles. También es factible la idea de proyectar una solución ante un problema difícil o irreversible. Algunos investigadores afirman que la creatividad es un don, un talento de la persona. Sin embargo, las empresas también deben contribuir en este sentido y desarrollar el proceso creativo de sus trabajadores a través de talleres, charlas, reuniones y convivencias.

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