Simulación. Nombre de empresa: Indufor

Simulación

Nombre de empresa: Indufor

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Integrantes: Luciano Rodríguez, Gabriel Manquillan

La simulación de empresas consiste en la realización de actividades las cuales consisten en el funcionamiento y mantenimiento de una empresa, todo esto con el fin de poder desarrollar conocimientos que nos beneficien a futuro.

• El rol que cumplen los chicos de 4to año es manejar las empresas distribuidoras de productos o de servicios vendiéndolos a diferentes empresas. Los tipos de empresa que se manipulan son:

1. Empresas productoras:

• Comprarán los uniformes para sus empleados a las empresas textiles.
• Comprarán viandas a las empresas de catering, para sus empleados.
• Comprarán a la empresa Ramos Generales la materia prima necesarias para la producción.
• Venderán sus productos a las empresas aquí mencionadas.
• Venderán sus productos a consumidores finales.

1. Empresas de catering:

                 -      Comprarán los uniformes para sus empleados a las empresas textiles.

• Comprarán a la empresa Ramos Generales la materia prima necesarias para la producción.
• Venderán sus productos a las empresas aquí mencionadas.
• Venderán sus productos a consumidores finales.

1. Empresas textiles:

• Comprarán viandas a las empresas de catering, para sus empleados.
• Comprarán a la empresa Ramos Generales la materia prima necesarias para la producción.
• Venderán sus productos a las empresas aquí mencionadas.
• Venderán sus productos a consumidores finales.

• El rol que cumplen los chicos de 5to año es el de simular las diferentes organizaciones para la habilitación comercial de cada empresa o para el control de cada una de estas. Ya sea como la AFIP/ANSES, la municipalidad o el banco.

• El rol que cumplen los chicos de 6to año es el de simular a las consultoras, las cuales se encargan de asesorar a sus clientes en los aspectos: jurídicos, contables, administrativos e impositivos.  Su asesoramiento será de vital importancia en cuestiones donde los alumnos de años anteriores no tienen conocimiento.

En el vínculo entre los organismos y empresas de 4to, 5to y 6to año se crea un circuito el cual consta de un conjunto de actividades que deberán realizar todas las organizaciones involucradas en la simulación:

-        Inscribirse en el Organismo AFIP según su categoría correspondiente.

-        Pedir las correspondientes habilitaciones comerciales a los organismos Municipalidad.

-        Inscripción de Ingresos Brutos con el organismo Municipalidad.

-        Pedir las habilitaciones correspondientes a Bromatología perteneciente al organismo Municipalidad.

-        Abrir una cuenta bancaria para posibilitar las operaciones comerciales.

-        Inscripción de los empleados en el organismo ANSES.

-        Deberán inscribir a sus empleados en la Obra Social correspondiente.

-        Deberán inscribir a sus empleados en el Sindicato correspondiente.

-        Todas las empresas deberán comprar a las empresas textiles la indumentaria de trabajo para sus empleados.

-        Todas las empresas deberán comprar a las empresas de catering, viandas para sus empleados.

Marca y Logo

Logo:

A la hora de personalizar nuestro logo tuvimos diferentes ideas que no encajaban con la idea central que teníamos que era de que sea simple y que este no este saturado en colores ya que esto no daría una idea sobre nuestra empresa.

Cultura

Cuando se contrata a una persona, esta pasa a formar parte de la empresa adaptando tales características que hacen que esta sea única.

En esta empresa no se aceptan rechazos o discriminaciones. Nuestra cultura se basa en respeto, solidaridad, humildad y tolerancia.

No toleramos faltas de respeto o ausencia laboral días muy seguidos.

Para los empleados con menor experiencia se les ofrece una capacitación durante el periodo de 4 meses como máximo. Con esta capacitación lo que haremos es evaluar la capacidad que el empleado puede disponer en determinada área a la cual se lo asigne, y decidir si puede formar parte o no de la empresa.

Contamos con un servicio de reparto a domicilio pago, a elección del cliente.

Si un empleado presenta una capacidad reducida, no se le tratara diferente del resto ni se lo excluirá de su labor.

Valores

_Respeto: Si nuestro servicio presenta diferentes problemas en el desarrollo el cual hace que la entrega del producto se demore, se les darán las disculpas necesarias a nuestros compradores. Al igual que en el servicio de entrega, si el producto no llega a destino a tiempo, se le darán las disculpas necesarias.  

_Solidaridad: Si una de nuestras competencias presenta dificultades a la hora del desarrollo de su producto, dificultades en su sucursal, etc.; se le asignara la ayuda necesaria para el funcionamiento de su empresa.

_Humildad: En nuestra empresa una de nuestras bases es la humildad.

_Tolerancia: Se tolera una cierta cantidad de inasistencias, si estas son justificadas.

_Compañerismo: Si un empleado presenta dificultades médicas o personales se le asignara la ayuda necesaria, ya sea por parte de la empresa (psicólogos, etc.) o por parte de los empleados (sus compañeros de trabajo)

Organigrama:[pic 2]

Gerente

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Factura

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