Solución de problemas y toma de decisiones Liderazgo y Trabajo en Equipo

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Ximena Emrich Fonz

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Act. 4 Ensayo

Solución de problemas y toma de decisiones

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Liderazgo:

La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas mediante ciertas características y que permite apoyarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.
Entiendo que este factor se utiliza en los diferentes tipos de organizaciones para guiar, apoyar, animar, e influir al grupo de personas o trabajadores hacia la misión y el cumplimiento de los objetivos de una empresa u organización.
El liderazgo se lleva a cabo como un trabajo en equipo entre el líder y sus seguidores. Las características que pueden llevar a un buen liderazgo son la comunicación, lealtad, carisma, respeto, confianza, entre otras.
También se entiende que un líder debe de contar con el don de mando y la capacidad de inspirar confianza para que la gente lo siga con respeto.

Trabajo en Equipo:

El trabajo en equipo se entiende como un grupo de personas que forman parte de una empresa u organización que llevan a cabo un objetivo en común.
El conjunto de personas tiene que estar formado por integrantes que poseen diferentes tipos de habilidades, conocimientos y experiencias que se complementen de manera inteligente hacia un mismo objetivo o tarea a realizar.
Los objetivos de un trabajo en equipo normalmente son mejorar el desempeño, aumentar la satisfacción de los clientes, incrementar ventas e innovaciones, aumentar la motivación y satisfacción entre el equipo, entre otras.
También es importante la cooperación entre el equipo de trabajo; se refiere al hecho de que cada miembro del equipo aporte a éste todos sus recursos personales para ayudar al logro del objetivo común. Ya que cuando existe una incompatibilidad entre las metas personales y las del equipo, ocurre que los integrantes del equipo reducen la cooperación.

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