Subsystem

Todo sistema y en consecuencia también la empresa puede ser descompuesto en

subsistemas que poseen las mismas características del sistema del cual proceden.

Una clasificación tradicional podría ser la siguiente:

1. Subsistema técnico: aspecto técnico científico transformador que añade valor a

los factores. Uno de sus aspectos más característicos es la productividad, el

rendimiento del proceso medido como relación de factores y productos.

2. Subsistema de dirección: el mando organizado de todas las actividades

económicas de la empresa. Una expresión clave es la eficiencia y la eficacia del

sistema, cumplir unos objetivos y con un grado elevado de calidad total.

3. Subsistema humano: conjunto de personas con sus conductas y motivaciones.

Su principio básico es la satisfacción del personal que integra la empresa y su

entorno.

4. Subsistema cultural: valores y normas de conducta que influyen en la empresa.

Su resultado es el desarrollo organizativo buscando la eficiencia global del sistema,

permitiendo flexibilidad y adaptación a los cambios del entorno.

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5. Subsistema político: aspectos de poder y de fuerza que afectan a las relaciones

de la empresa. El aspecto importante es el equilibrio, procurar que las fuerzas que

intervienen en la organización, se encuentren equilibradas.

Los tres primeros subsistemas forman un bloque básico más integrado y los dos

últimos, también relacionados, son una consecuencia de la estructura de los

primeros.

Así pues, se podría definir la empresa como un sistema sociotécnico abierto

compuesto de cinco elementos organizativos: subsistema técnico, subsistema

humano, subsistema de dirección, subsistema cultural y subsistema político (poder)

y que persigue unos objetivos básicos.

La empresa persigue unas metas y objetivos comunes. Estos objetivos básicos

constituyen el elemento integrador del sistema y que le permite tender hacia el

equilibrio estable.

1.3 Clasificación empresarial

1.3.1 Clases de empresa

Existen ciertos principios, o leyes, que son aplicables a todas las empresas. Junto a

ellos, existen peculiaridades para cada clase de empresa e, incluso, según cada

empresa, la situación en que se encuentre y la contingencia que se le presente. La

variedad de empresas es ingente, como también lo son las clasificaciones que se

podrían apuntar. Pero las principales son las siguientes:

- Según su tamaño.

- Según quien tenga su propiedad.

- Según su forma jurídica.

- Según su actividad.

- Según el ámbito de su actividad.

En cuanto al tamaño de la empresa, se distingue entre empresas pequeñas,

medianas, y

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