TABLA DE CAPACIDADES LABORALES

Nombre del puesto: líder de ventas

Departamento : Mercadotecnia

Reporta a : Gerente de mercadotecnia

Supervisa a: N/A

Objetivo: coordinar, supervisar y apoyar en el cierre de ventas a través de diversas estrategias que permitan el cumplimiento del objetivo que es vender.

Actividades:

I. Manejo de créditos hipotecarios: SHF, bancarios, FOVISSTE, INFONAVIT.

II. Gestión de equipos de trabajo.

III. Supervisión y control de actividades de prospección.

IV. Capacitación y seguimiento a los procesos de venta.

V. Integración de expedientes.

VI. elaboración de reportes semanales (ventas, escrituras, cancelaciones etc.)

VII. Atracciones y prospección de clientes.

VIII. Excelente trato y seguimiento al cliente.

IX. Apoyo en ventas, cierre de ventas y post ventas.

X. Desarrollo de una cartera de clientes.

Requerimientos físicos

Sexo: indistinto

Edad: indistinto

Edo. Civil: indistinto Requerimientos intelectuales

Experiencia: mínima 3 años

Escolaridad: licenciatura en administración

de relaciones comerciales

Idiomas: 80% ingles

Administrar la fuerza de ventas para alcanzar los objetivos.

Cursos

Capacitación en habilidades directivas.

Valores

- Puntualidad

- Respeto

- Responsabilidad

- Honestidad

- Capacidad de asumir retos

- Adaptación a los cambios

- Compromiso

- Confianza en sí mismo

Competencias

- Trabajo en equipo

- Disponibilidad para viajar

- Empatía

- Iniciativa

- Adaptación

- Negociación

- Disciplina

- Experiencia en la venta proyectada Habilidades

Habilidades de negociación, grado de influencia, análisis de información, liderazgo y facilidad de palabra.

Manejo de personal

Manejó intermedio/ avanzado de Microsoft Office especialmente Excel y PowerPoint.

Ofrecemos:

- Sueldo base $12,000.00 más (10% de comisión por cada venta de su equipo)

- Comisiones mensuales sin tope

- Prestaciones de ley

- Estabilidad laboral

- Oportunidad de crecimiento

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Autorizado Realizó

Lic. Exael Montalvo Ing. Rocio Vázquez

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