TASCA 1A: FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL

TASCA 1A: FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL        Victor Gonzalez Sarmiento

Exercici 1. Respon a les següents qüestions relacionadas amb els epígrafs 1-3 de la unitat 1.

1.- Na Clàudia treballa en una empresa de publicitat i el seu conveni col·lectiu estipula que ha de preavisar, amb 15 dies en cas de baixa voluntària, sense especificar si són dies naturals (els 365 dies que té l’any) o laborables (dia comú, en què s’han de desenvolupar regularment les funcions laborals). Quina de les dues alternatives és la correcta?

- Respuesta:

2.-  En Dídac és un treballador que habitualment utilitza un vehicle de l’empresa per desplaçar-se fins al seu domicili. Els encarregats de l’empresa han pres la decisió que, a partir d’ara, el vehicle s’ha de quedar a l’empresa durant la nit i que l’esmentat treballador haurà d’anar a la feina amb els seus propis mitjans, com ho fan la resta de companys.

En alguna ocasió que li han arribat a insinuar aquest tema, el Dídac ha respost que, en cas que se li tregui el vehicle, algú l’haurà d’anar a recollir a casa seva al matí per portar-lo a l’empresa i de tornar a casa, en acabar la seva jornada laboral.

Aquesta decisió és correcta? Arribat el cas, en Dídac podria invocar algun principi d’aplicació de les normes laborals?

- Respuesta:

3. N’Elena manté una relació laboral amb una empresa des de fa cinc anys. Fa dos mesos va informar els seus superiors que estava  embarassada. Des de llavors no li proporcionen cap tasca i han passat la majoria de les seves funcions a una companya. Un dia va sentir que el seu cap feia un comentari racista i sexista sobre ella, semblava que ho havia dit perquè ho sentís. Quins drets creus que s'han vulnerat?

- Respuesta:

Exercici 2. Respon les següents preguntes relacionades amb els epígrafs 4-6 de la unitat 1.

Respon les següents preguntes relacionades amb els epígrafs 4-5 6 de la unitat 1.

1.- En Toni ha treballat moltíssim durant l'últim any. Sempre està ocupat. Al gener s'ha fet un calendari per a tots els treballadors de la seva empresa, li ha tocat anar-se’n 15 dies a l'agost i 15 dies a l'octubre.

Quan arriba l’octubre, entra un projecte nou i, com sempre, l’Antoni s'implica moltíssim i no troba mai temps per anar-se’n, malgrat que la seva empresa l’avisa que ha d'agafar les vacances.

Què passa si no gaudeix de les vacances que li queden?

- Respuesta:

Què diu l’article 38 de l’ET al respecte? És prou clar?

- Respuesta:

Quina és la teva opinió?

- Respuesta:

...