TIPOLOGÍA DE LIDERAZGO Y CARACTERÍSTICAS

El liderazgo: un proceso de influencia social a través del cual un individuo recluta y moviliza la ayuda de otros para alcanzar un objetivo colectivo” según Chemers.

TIPOLOGÍA DE LIDERAZGO Y CARACTERÍSTICAS:

Según la formalidad en su elección

1. Liderazgo formal: preestablecido por la organización.
2. Liderazgo informal: emergente en el grupo.        

Según la relación entre el líder y sus seguidores

1. Liderazgo dictador: fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás integrantes hacerse responsables, permitiéndoles ser independientes.
2. Liderazgo autocrático: el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo. 
3.  Liderazgo democrático: el líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores.

4. Liderazgo onomatopéyico: el líder, a la vez que reflexiona sobre la visión que ha de mover al grupo liderado hacia su objetivo deseado.

1. Liderazgo paternalista: tiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones entregando recompensas y castigos a la vez.
   
   6. Liderazgo liberal (laissez faire): el líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo.
   
   Según el tipo de influencia del líder sobre sus subordinados
   
   1. Liderazgo transaccional: los miembros del equipo reconocen al líder como autoridad y como líder.
   
   2. Liderazgo transformacional o carismático: el líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los colaboradores.
   
   3. Liderazgo auténtico: es aquel líder que se concentra en liderarse en primer lugar a sí mismo.
   4. Liderazgo lateral: se realiza entre personas del mismo rango dentro de una organización u organigrama
   
   5. Liderazgo en el trabajo: en los negocios se evalúan dos características importantes en los ejecutivos, con la intención de verificar su capacidad de dirección.

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