TIPOS DE PLANES Y SUS CARACTERISTICAS

TIPO DE PLANEACIÓN

CARACTERÍSTICA

EJEMPLO

PLAN ESTRATÉGICO

Es cuantitativo, manifiesto y temporal. Cuantitativo porque establece las cifras que la compañía quiere y desea alcanzar. Manifiesto porque especifica unas políticas y líneas de actuación para conseguir esos objetivos y es Temporal porque indica los plazos que la compañía debe cumplir para que la puesta en práctica del plan sea exitosa.

La empresa McDonald’s, que ha pasado de ser una pequeña tienda de comida rápida a una de las marcas de comida más importantes de esa área en el mundo por lo que han sabido implementar y llevar a cabo el plan estratégico que tiene esta gran empresa, ya sea con la calidad de sus productos y a nivel empresarial siguiendo los objetivos que se trazan como empresa.

PLAN OPERACIONAL

Está proyectada para el corto plazo y para lo inmediato. Ampara cada actividad por separado y se interesa por alcanzar metas específicas. Está definida para cada tarea o actividad. De esta hacen parte metas, programas, procedimientos, métodos y normas. Esta planeación se realiza en los niveles inferiores y tiene como meta principal la eficiencia más que la eficacia.

Siguiendo con el ejemplo de McDonald’s, en este caso antes de llevar la empresa a la producción y funcionamiento en el mercado tuvieron un objetivo el cual fue la consistencia de todos los aspectos tanto organizativos como técnicos en cual concierne para la elaboración de sus producto, la descripción de los productos que fabrican, los equipos necesarios para la elaboración de las canes entre otros productos más.

PLAN A LARGO PLAZO

Son aquellos planes con un período mayor a 3 años.

Ser una excelente Administradora de Empresas graduada con honores.

PLANES A CORTO PLAZO

Son aquellos planes que abarca 1 año o menos.

*Inscribirse en la universidad.

*Ganar un partido de Voleibol.

PLANES ESPECÍFICOS

Estos tienen objetivos claramente definidos. Establecen procedimientos, programas y actividades específicas.

El Gerente de la empresa Latinos Travels busca aumentar un 10% los resultados de las ventas que producen a un periodo de 8 meses, este debe establecer procedimientos específicos, hacer un plan de para la inversión en anuncios sobre la empresa y programar los proyectos u ofertas de viajes o estadías de hoteles para llamar la atención de los clientes y así poder lograr su objetivo.

PLANES DIRECCIONALES

Proporcionan un enfoque, pero no limitan a los gerentes con objetivos específicos o líneas de acción.

La empresa ACRA RELOCATION ofrece una gran variedad de servicios, pero, no trabaja directamente con servicios jurídicos y migratorios. Esta empresa, en vez de crear un espacio en donde los servicios de esta índole lleguen directamente a ellos, prefieren utilizar otra empresa adicional que se especializa en esa área con el fin de obtener esos trabajos y así ganar más, aunque tenga que pagar un porciento a esa otra empresa.

PLAN ÚNICO

Este tipo de plan está diseñado para satisfacer las necesidades de una situación SÓLO UNA VEZ.

Cuando el dueño de la empresa COCA-COLA decidió expandir el número de tiendas en diferentes partes del mundo, sus ejecutivos del nivel alto formularon un plan único como guía.

PLANES PERMANENTES

Se utilizan varias veces y proporcionan una guía para las actividades que se realizan repetidamente. Estos también incluyen políticas, reglas procedimientos.

La empresa Coca Cola Company define su política como lo importante que es para ellos que los empleados y todo el directivo de la empresa, mantengan la promesa ve vender productos de calidad y servicios de calidad, los cuales se caracterizan por ser planes permanentes.