TIPOS DE RECURSOS

¿Que es administración de recursos?

El término tiene su origen en el idioma latín: ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). Un recurso, por otra parte, es un medio de cualquier clase que contribuye a lograr aquello que se pretende.

La administración de recursos, por lo tanto, consiste en el manejo eficiente de estos medios, que pueden ser tanto tangibles como intangibles. El objetivo de la administración de recursos es que éstos permitan la satisfacción de los intereses.

Clasificación

Recursos humanos

La administración de recursos humanos es uno de los campos más importantes de una empresa. Se encarga de escoger, contratar, formar y retener a los empleados de una organización. Según la función que desempeñes y el nivel jerárquico en que se encuentren dentro de la organización pueden ser: obreros, técnicos, oficinistas, supervisores, ejecutivos y directores

Recursos financieros

Al referirnos a ellos estamos haciendo mención a todos los recursos de tipo monetario que son fundamentales para el desarrollo de la empresa en cuestión.

Estos pueden ser de dos clases: propios, como el dinero en efectivo y las acciones; o ajenos, como los bonos, los créditos que otorgan los bancos o las diversas modalidades de préstamos.

Recursos Materiales

Son aquellos bienes tangibles, que posee la entidad y que son los que le permiten prestar los servicios que realiza. Partiendo de esta acepción nos encontraríamos con dos grupos de recursos claramente delimitados: los relativos a las instalaciones (oficinas, fábricas, herramientas…) y las materias primas, dentro de cuyo nombre también se incluirían los productos ya elaborados.

Recursos técnicos o tecnológicos

Aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos. Estos serian: sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemas de finanzas, sistemas administrativos, etc. Formulas, patentes, adquisición de tecnología, desarrollo de tecnología propia y capacitación.

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