Taller Integrado De Gestion

Semejanzas ISO 9001:2000 ISO 14001:2004 OHSAS 18001

Debe ser adoptada por cada empresa que quiera permanecer y sobrevivir en el exigente mercado actual. Aplica Aplica Aplica

Se debe utilizar en acompañamiento con la mejora continua . Aplica Aplica Aplica

Fue creada por la Organización Internacional para Normalización (International Organization for Standardization - ISO). Aplica Aplica Aplica

Las normas deben de tener un manual donde se documente totalmente el sistema de gestión Aplica Aplica Aplica

La norma puede ser implantada en cualquier organización independientemente de su tamaño, actividad o ubicación. Aplica Aplica Aplica

Tiene un carácter preventivo en problemas que se puedan generar en el futuro Aplica Aplica Aplica

Evita la duplicidad de esfuerzos Aplica Aplica Aplica

Reducción de documentación y registros. Aplica Aplica Aplica

Certificación mundial Aplica Aplica Aplica

Mayor posicionamiento en el mercado por la implantación. Aplica Aplica Aplica

Mayor control del cumplimiento de los requerimientos legales laborales. Aplica Aplica Aplica

Exige la creación de un comité de gestión del sistema y el reparto de responsabilidades a los distintos miembros de la empresa para que formen parte de l mismo Aplica Aplica Aplica

Es imprescindible para la correcta implantación y el seguimiento, que los miembros de la empresa reciban una formación al respecto y que exista comunicación interna y externa. Aplica Aplica Aplica

Es necesario establecer de forma frecuente objetivos de mejora continua. Aplica Aplica Aplica

No conformidad, acción correctiva y preventiva. Aplica Aplica Aplica

Asignatura: Proyecto integrado de gestion

Actividad: Analizar las normas en conjunto, ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001, comparando sus semejanzas y diferencias.

Diferencias de las normas.

ISO 9001:2000 ISO 14001:2004 OHSAS 18001

Fue creada a necesidad de mejorar la Competitividad empresarial. Fue creada por el establecimiento de regulaciones gubernamentales y por la presión de las organizaciones sindicales. Fue creada por la legislación y la sociedad.

Se centra en la eficacia del sistema de gestión de la calidad para dar cumplimiento a los requisitos del cliente. Se centra en la gestión del impacto de su organización sobre el medio ambiente externo Se centra en la gestión del medio interno de su organización para asegurar un lugar de trabajo seguro y saludable.

Cabe señalar que estructuralmente, las tres normas son esencialmente idénticas. Los requisitos son esencialmente idénticos. En consecuencia, los procesos, la documentación y la necesidad de implementar y certificar son esencialmente los mismos. Sólo la intención y el enfoque es diferente, es por ello que difieren muy poco entre ellas.

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