Taller Nº3 Sustentabilidad Corporativa

[pic 1]

Taller Nº3 Sustentabilidad Corporativa

Integrantes

                                                                                    -Francisca Matamala

                                                                                     - Gerardo Reyes

                                                                         -Gerardo Lara

                                                                    -Hector Aros

1. Diseñe un esquema de tiempo con la evolución del concepto de Sustentabilidad a lo largo de la historia y la diferencia entre sostenibilidad y sustentabilidad.

2. Busque el reporte GRI de una empresa Chilena e identifique en su reporte 4 ODS y explique cuales son las acciones para cumplir con esos objetivos.

3. Lea el siguiente caso de la empresa GAP y desarrolle las siguientes preguntas:

a) Identifique los principios de relacionamiento con los stakeholders que generaron la solución al problema de GAP.

- El centro en las personas: este principio supone que las empresas deben apoyar el crecimiento de las personas, y esto fue lo ocurrido en el caso GAP, que dieron apoyo y sustento a la responsabilidad social.

- El papel múltiple del trabajo: una vez que aprecias el trabajo de tus trabajadores y su importancia y sabes el impacto positivo para el y su comunidad, te permite avanzar en las relaciones, y brindarle al trabajador el aprecio y valoración que merece.

-Autonomía individual: un individuo en una organización debe presentar libertad e independencia. Cuando se hablaba de maltrato por parte de los directivos, se apreciaba ausencia de una autonomía individual como trabajador y ser humano, lo que debe respetarse dentro de una organización

Las empresas deben acumular capital para su

objetivo final, pero también para servir mejor a las personas,

especialmente en la administración de recursos y en el crecimiento de las

personas.

 b) Que ODS se vieron vulnerados en este caso? Mencione y explique cómo se vulneraron.

- Salud y bienestar: el punto más crítico de este caso es que se vulnero la salud de los stakeholders se detallaban dentro de los desechos cuchillas de afeitar y productos químicos, que expusieron la salud de muchas personas.

-Trabajo decente y crecimiento económico: Se hablaba de maltrato por parte de los directivos, lo que estaba muy alejado de ser un trabajo decente.

...