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Taller de Preparación para la vida del Trabajo


Enviado por   •  1 de Diciembre de 2015  •  Trabajo  •  879 Palabras (4 Páginas)  •  595 Visitas

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INSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA

Social Jurídica

Servicio Social

 F.O.D.A

                                         Segundo Modulo

Ivette Alenka Müller Astudillo, Sede de Maipú

Marilyn Ivania Sepúlveda Castillo, Sede de Maipú

                  

                        Asignatura: Taller de Preparación para la vida del Trabajo

Tutora: Mónica Cesped Cifuentes

                      

                                        

04 de Septiembre del 2015

        

Introducción.

El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la empresa u organización, permitiendo de esta manera obtenr un diagnóstico preciso que permita en función de ello tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados.


El término FODA es una sigla conformada por las primeras letras de las palabras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (en inglés SWOT: Strenghts, Weaknesses, Oportunities, Threats). De entre estas cuatro variables, tanto fortalezas como debilidades son internas de la organización, por lo que es posible actuar directamente sobre ellas. En cambio las oportunidades y las amenazas son externas, por lo que en general resulta muy difícil poder modificarlas.



CASO

Ernesto (43 años) trabaja hace dos años como asistente en un estudio jurídico, donde hace trámites, despacha y recibe documentación. La semana pasada le informaron que se abrió un cupo de secretario de recepción de casos, lo cual significaría un ascenso a un puesto que siempre le ha llamado la atención.

Él estudió secretariado y ha trabajado en varias empresas, incluso en un juzgado. Conoce los trámites y el sistema legal. Ha solicitado que se le considere para el puesto y está decidido a quedarse con él.

Como forma de prepararse para la entrevista realiza el siguiente análisis F.O.D.A.

F.O.D.A

FORTALEZAS

DEBILIDADES

  • Capacidad de sobreponerse a dificultades.
  • Honestidad.
  • Credibilidad.
  • Responsabilidad.
  • Autocrítica.
  • Manejo de conocimientos y procesos del área jurídica.
  • Inseguridad y timidez.
  • Poca capacidad de delegar tareas.
  • Poca paciencia.
  • Dificultad para trabajar en equipos.

OPORTUNIDADEZ

AMENAZAS

  • Experiencia laboral en distintas áreas.
  • Posibilidad de trabajo en el área de  recepción
  • Ambiente competitivo.
  • Mayor cantidad de personas
  • jóvenes en el área.

           Mayor cantidad de trabajo.


            

DESARROLLO

  • Mencione un aspecto en que Ernesto debiese trabajar o mejorar de forma más inmediata, ya que podría perjudicar su desempeño en el cargo. Argumente y relacione con las amenazas.

Ernesto debe tener confianza en sus capacidades ya que el siendo un profesional que conoce el sistema, debiese aprovechar la oportunidad independiente de los candidatos o postulantes al cargo.

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