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Seguro de Gastos Médicos Mayores: Además del seguro social, que es una prestación de ley, el seguro de gastos médicos mayores complementa la protección que brindan las instituciones públicas como el IMSS y el ISSSTE. Proteger a los sectores de la población que no tienen acceso a estas instituciones, ofrecer la cobertura de servicios médicos en hospitales privados y hacer frente a los costos de un servicio médico privado.

Los integrantes de este ahorro es el Gobierno-Patrón-Trabajador.

La cuota obrero-patronal se reúne este monto y el Seguro de Gastos Médicos Mayores es el encargado de cobrarlo por el SUA a la empresa y después realizar la dispersión tanto a tu afore que elijas como al fondo hipotecario (infonavit o fovissste)

El fondo de ahorro: El fondo de ahorro es una prestación que muchas empresas otorgan a sus trabajadores con el objeto de que estos cuenten con un ahorro fijo en base a su sueldo y apoyar la economía del trabajador. Consiste en retener un cierto porcentaje de tu sueldo quincenalmente el cual es depositado en una cuenta de inversión a plazo fijo creada por la compañía y operada por una institución de banca múltiple. Por otra parte, el patrón aporta quincenalmente una cantidad igual a la que te fue retenida, con lo cual se crea un fondo el que se paga cada año al trabajador. El porcentaje es a discreción de la empresa, pero puede toparse en hasta un 13% de tu salario.

Utilidades: La participación de utilidades es un derecho de los trabajadores, que se establece en la fracción IX, apartado A, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en el Artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo.

Todos los trabajadores que desarrollen un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran. Sin embargo no olvides que las empresas que son nuevas, el primer año de ejercicio incluso el segundo están exentas de proporcionar utilidades ya que requieren recuperar inversión

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