Tarea Administración Financiera

Título: Caso Enron.

Introducción:

Enron ignoro todas las señales de advertencia y eran muchas, lo que conlleva a compáralo con el titanic, el capitán del barco en este caso Kenneth Lay. Enron paso tardo en 16 años en pasar de los 10 mil millones en activos a 65 millones de activos. Y tardo 24 horas en irse a la quiebra. Esta compañía se hundió tan rápidamente que quebró en pocas semanas. El erros de todos que cometieron fue el orgullo, al igual que la arrogancia y la intolerancia, pero más que todo la avaricia. La forma en la que estaban segados por el dinero hizo que no se dieran cuenta que se estaban ahogando en su propia empresa. Los testigos comentas que los que presidían Enron cada vez eran más avariciosos. Es una de las mayores quiebras de estados unidos, y el juez dictamino que es lo que se puede hacer para que no ocurra de nuevo. La historia de Enron es interesante ya que es una historia de cifras y transacciones complicadas y podemos verla como historia de seres humanos que cometieron errores que perjudicaron la moral de su persona.

Desarrollo:

Como sabemos los conflictos de interés están presentes en numerosas decisiones de la vida tanto como profesionales, directivos y empleados y más en empresas como Enron que es una organización pública. Esto nos lleva a la ética, que se nos recomienda que actuemos con criterio preventivo y reconozcamos el conflicto de intereses y lo apropiado es abstenerse de dar un juicio ante la situación.

Enron estaba valorada en 70 millones de dólares, muchos expertos la elogiaban como un nuevo modelo de empresa, el éxito de esta empresa sobre los activos hizo que sus directivos o quienes lo manejaban se hicieran cada vez más avariciosos y su necesidad de saciar sus bolsillos fue a que llevaran a maquillar balances, donde escondían las perdidas y elevar beneficios y así atraer inversionistas.

Enron en el momento que fue descubierta, estaba siendo auditada por una de las mejores empresas en este campo, Arthur Andersen, este era otro motivo por los cuales la confianza en Enron era muy grande, ya que los informes presentados por su auditor eran muy buenos, y mostraban unas ganancias de increíbles porcentajes. Varios de sus empleados, los cuales encontraban algunos procesos y documentos que demostraban lo que se estaba haciendo internamente no era lo correcto, en el momento de reportar esto a sus superiores, no había una buena respuesta, algunos decidieron seguir en la empresa haciendo de cuenta que nada había pasado y que nada estaba pasando, otros si decidieron salir de ENRON, aunque uno de sus más importantes empleados termino con su vida tal vez por el cargo de conciencia.

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